Задержка выплат зарплаты и отказ выдавать справки - как решить проблему в организации
Работаю в организации, зарплату задерживают. При этом, за год работы выплаты были кусками (плата за 1-2 месяца) в мае, июле 2012 и январе, апреле 2013. На данный момент имеется задолженность по зарплате за 9 месяцев. При этом, в бухгалтерии отказываются выдавать какие-либо справки по заработной плате, а расчет за июль 2012 года, к примеру, при окладе в 5400 составил 3500 рублей. (Зарплата считается из расчета оклад+гонорар).
Любые служебные записки по поводу выплат игнорируются, заявления на отпуск с последующим увольнением не подписываются (рвутся, теряются и т.д.).
На любые вопросы по поводу выплат отвечают Да-да, конечно, завтра/в течении недели/вот деньги из банка переведут/подожди еще немного, и так каждый раз.
Подскажите пожалуйста, как лучше поступить в сложившейся ситуации?
Сначала пишете заявление: "В соответствии со статьей 142 ТК РФ я приостанавливаю работу до полного погшения задолженности по заработной плате" и отправляете его по почте.
Подаете в суд.
СпроситьУфа - онлайн услуги юристов
Вопрос о требовании компенсации за просроченные выплаты зарплаты в муниципальном учреждении культуры г. Волгограда
В мае 2012 года единовременно был взят подоходный налог с выплат январь-май 2012 г. Это законно?
Каким образом я могу стребовать с работадателя свою зарплату, как официальную, так и неофициальную?
Вопросы оплаты за переработанные выходные и праздничные дни после увольнения и выбора оклада для расчетов
Влияет ли 13-я зарплата за 2012 год на расчет декретных выплат в конце 2015 года, если учитываются года 2013-2014?
Увеличение стимулирующих выплат и их последующее снижение - Что делать в данной ситуации?
Можно ли потребовать выплаты задолженности по зарплате после увольнения? Куда обратиться в таком случае?
Какие годы учитываются при расчете декретных выплат при работе одному работодателю и отпуске по уходу за ребенком?