Татьяна Анатольевна
01.08.2015, 13:24
Dиректор сталкивается с сотрудником, просившим долгий отпуск - какие мотивации использовать для отказа?
Читать ответы (2)
Здравствуйте!Вопрос в следующем: сотрудник в образовательном учреждении в 2013 году взял учебный отпуск на 2 месяца, очередной отпуск и теперь просит отпуск за свой счет на месяц. За это время были и больничные,но мы не обращаем внимания на это. Есть приказ о включении его в приемную комиссию, которая работает постоянно.Педагоги имеют возможность отгулять отпуск только летом,этот сотрудник гуляет июль,а в августе должен будет работать в приемной комиссии. У остальных сотрудников отпуск 56 дней, у этого сотрудника 28.Можем ли мы отказать в предоставлении отпуска за свой счет и по какой причине.