Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Не отпускют а отпуск

26.06.2013, 18:00
• г. Белебей

Мы воспитываем ребенка инвалида с детства ДЦП. У меня подошел очередной отпуск но нехотят отпускать некем заменить, и еще одна проблема положенные четыре дня в месяц подписывают а отпускют не всегда когда один день когда два но не более. Ответе пожалуйста куда обратиться и как мне быть вродебы оброзованные люди управляют я не могу понять хоть ищи другую работу.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белебей - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Плеханов Андрей Владимирович
11.03.2015, 13:06

Ограничения отпусков на предприятии - как справиться с неполным отпуском и неравномерным использованием оплачиваемых дней?

У нас на предприятии отпускают в отпуска только на две недели двараза в год, хотя не всегда и не всех. А дни положенные за вредность к отпуску так и копятся, а хочется отгулять отпуск полностью, а ни тогда когда это нужно предприятию. Как быть?
Читать ответы (2)
Таня
23.06.2016, 20:44

Права работника в отпуске по уходу за ребенком и условия работы суточной медицинской сестры

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, до отпуска работала суточной медицинской сестрой, встал вопрос о выходе на работу, на момент выхода на работу ребёнку будет 1 г 2 месяца, какой рабочий день мне положен? Мне обязаны предоставить другую ставку? И как меня будут отпускать на положенные перерывы для кормления с данной работы (работа исключительно суточная)? заранее спасибо!.
Читать ответы (1)
Павел
14.07.2017, 01:44

Работодатель требует два дня отпуска за ночную смену - законно ли это?

Работаю по 12 часов день, ночь-отсыпной выходной. Если мне по личным обстоятельствам нужна дневная смена, то работодатель мне подписывает её без проблем в счет отпуска или без содержания зп как один день. А если нужна ночная смена, то подписывают как два дня. Правомерно ли это, чтобы за ночную смену у меня забирали два дня?
Читать ответы (1)
Павел
05.12.2016, 11:14

Проблемы отца инвалида - Статья 262 ТК РФ и вопросы переработки

Я работаю в РЖД и являюсь отцом ребенка инвалида. Согласно ст 262 ТК РФ в декабре месяце я брал эти четыре положенных выходных на те смены которые вышли на ночные смены (одна смена два дня). А сейчас выясняется что у меня переработка 3 часа так как эти положенные выходные стоят в графике как (8) и меня просят писать заявление на эти три часа. Законно ли это? И как мне быть?
Читать ответы (1)
Ирина
29.06.2017, 09:51

Проблемы с оплатой отпуска после декретного отпуска в государственном учреждении - как решить ситуацию?

Я работаю в гос. учереждении пол года назад вышла на работу из декретного отпуска в котором прибыла два года. И вот у меня такой вопрос: как мне быть если меня не отпускают (вернее не оплачивают) в очередной отпуск по истечению непрерывной работы в течении полугода, и ещё остались не оплаченные два отпуска которые так же не дают? До декрета отпуск был 42 рабочих дня сейчас его сократили на 23. Как мне быть? Огромное спасибо!
Читать ответы (2)
Елена
13.07.2018, 21:40

Ограничение оплачиваемых дней по уходу при наличии инвалида-детства - правомерная мера или нарушение прав?

Я работаю в бюджетной организации. У меня ребёнок инвалид-детства. Мне положено 4 оплачиваемых дня в месяц по уходу. Я их использую. Уходя в очередной отпуск, у меня забрали один день. Правильно ли это? Спасибо.
Читать ответы (3)
Иван
09.04.2003, 01:56

Мне их предоставляют, но в табеле проставляют как больничные дни.

Мы воспитываем ребенка-инвалида. Мне по закону положено четыре оплачивемых дополнительных выходных дня в месяц. Мне их предоставляют, но в табеле проставляют как больничные дни. Я с этим не согласилась, но мне сказали, что я не права. Помогите пожалуйста найти ответ. Спасибо. Маша.
Читать ответы (1)
Валерия
22.05.2007, 23:45

Могу я взять отпуск на эти четыре дня который я не использовала в последствии их не отрабатывать?

Я подала заявлениеоб увольнении за две споловиной недели в письминоном виде, мне осталось отработать четыре дня, но нашла другую работу. Могу я взять отпуск на эти четыре дня который я не использовала в последствии их не отрабатывать? Мне нужно будет писать еще одно заявление об отпуске?
Читать ответы (1)
Круглова Татьяна Николаевна
26.02.2016, 07:18

Вопрос о возможности отгулять предыдущий отпуск или получить компенсацию при выходе на очередной отпуск

Скажите пожалуйста, до декретного отпуска я не отгуляла очередной отпуск, и вышла на работу когда ребенку было 1,3 г.теперь мне положен еще один очередной отпуск. Положено ли отгулять предыдущий отпуск или выплата компенсации?
Читать ответы (1)