Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Спор о правомерности увольнения работника по собственному желанию

27.06.2013, 08:21
• г. Иркутск

Это было 30 апреля 2013 год, 29 апреля 2013 года работник (пенсионер-68 лет) написал заявление по собственному желанию с 30 апреля 2013 года, но 30 апреля 2013 года работник уже не вышел на работу. (он думал что 29 апреля 2013 года у него был последний рабочий день, так как заявление было написано 29 апреля 2013 года). мы составили акт об отсутствии на рабочем месте и приказ о расторжении трудового договора с 30 апреля 2013 года по п.6 а ст. 81 тк рф. работник пришел только 6 мая 2013 года после праздников за трудовой книжкой. От дачи пояснений почему не вышел на работу отказался о чем составлен акт. а теперь работник подал в суд исковое требование об изменении формулировки в трудовой на ст. 80 тк рф по собственному желанию.

Выходит что на суде я представила возражения по поводу его отсутствия на рабочем месте а по скольку в табеле рабочий день стоит 30 апреля выходит оснований увольнять его по ст.81 п.6 а тк рф нет? выходит я проиграла.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Выходит. Даже теоретически уволить за прогул без нарушений можно только не ранее 3 дней после прогула.

ТК РФ.

"Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги