Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правила выхода на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет при наличии новой беременности

27.06.2013, 11:47
• г. Новосибирск

В январе у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. На работу планировала выйти к этому времени. Сейчас я беременна вторым ребенком. Получается, когда моему ребенку будет 3 года, у меня будет 27-28 недель беременности. Надо ли мне будет выходить на работу на 2-3 недели? Если нет, то как я могу не выйти (по какому-то заявлению?)? И какие меня ждут выплаты?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Если на 2-3 недели нет оснований по медицинским показаниям не выходить (больничный), если нет неиспользованного ежегодного отпуска, которым вы могли заменить 2-3 недели до ухода в декрет, то вам необходимо выйти на работу, иначе прогул и увольнение по этому основанию.

Выплаты:

- больничный по беременности и родам

- за постановку на учет в ранние сроки

- единовременное пособие за рождение ребенка

- по уходу за ребенком до 1,5 лет

Если вы год и больше в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете, то по желанию можно брать оклад за предшествующие года

Вы можете написать на работе заявление о замене расчетного периода. Тогда 2011 и 2012 год заменят на 2 предшествующих года (2009 и 2010г). Пособие по БиР будет считаться по доходам за 2009 и 2010 год.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги