Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права работника в случае понижения должности во время отпуска по уходу за ребенком

27.06.2013, 19:11
• г. Санкт-Петербург

С позиции начальника отдела в 2011 году ушла в декретный отпуск (позже в отпуск по уходу за ребенком). Планирую отсидеть все три года до апреля 2014 года. Однако мне позвонили с работы и под предлогом реструктуризации предприятия предложили написать заявление на должность экономиста 2 й категории. Имеет ли право работодатель понижать мне должность в случае изменения структуры предприятия пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?

Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ничего не пишите. Пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, сократить Вашу должность работодатель не вправе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги