Зашла сегодня нар аботуи. Одна женщина которая сама вышла пво лтора года на работу мне сообщила. Что женщина у которой ребенку исполнилось полтора года и она продолжает сидеть в декрете, то за ней не сохраняется рабочее место. Работаю в ОАО РЖД. права ли она? планирую сидеть до троеx, получется я могу потерять работу?
Ст.261 ТК РФ никто не отменял: "Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)".
Спросить
