Правомерность требований начальника по отработке без трудового договора и возможные последствия

• г. Нижний Новгород

Я отработала пять месяцев без трудового договора. Не писала никаких заявлений о трудоустройстве, не подписывала договоров и не расписывалась за получение зарплаты, в трудовой книжке нет записей о работе в данной организации. Начальник заставляет отрабатывать две недели, иначе грозит уволить по статье. Насколько он прав?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию и изложите в нем сложившуюся ситуацию. Думаю после проведенной проверки Вашему начальнику будет не очень сладко.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

А Вы заставьте его оформить вас: выдать трудовой договор, копию приказа о приеме на работу и сделать зпись в трудовую книжу и выдать вам выписку из трудовой книжки.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов