Скажите пожалуйста, работая по трудовому договору и выполняя непосредственно свою работу, и работу другого сотрудника офиса не связанную с моей, мне должна быть выплачена премия за его работу. Заранее Спасибо!

Если Вы не оговаривали это с работодателем,то это Ваше добровольное решение, а значит и не должна оплачиваться.

Все, что Вам должны выплачивать, оговаривается в Трудовом договоре.

Выплата премии за работу другого сотрудника - есть ли такая необходимость?

Возможно ли уволить сотрудника без оплаты за отработанное время в случае неудовлетворительного выполнения работы?

Сотрудник некачественно выполнял свою работу. Можно ли уволить сотрудника не оплатив за отработанное время, если пришлось дополнительно привлекать наемных людей и эта сумма была выплачена им по договору оказания услуг? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы о премиях и прекращении трудового договора временного сотрудника во время декретного отпуска основного сотрудника

Если человек устроился на работу по срочному трудовому договору, на время декретного отпуска основного сотрудника. Может ли временный сотрудник получать премии? Может ли временный сотрудник досрочно расторгнуть данный договор, не дожидаясь его окончания или выхода основного сотрудника? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Доплата за выполнение обязанностей коллеги по работе, ушедшей в больничный, согласно трудовому договору

Коллега по работе ушла на больничный, теперь я выполняю свои обязанности и делаю ее работу, скажите, пожалуйста, положена ли мне доплата, если в моем трудовом договоре сказано, что я выполняю ЕЁ обязанности на время отсутствия основного работника. Спасибо!

Читать ответы (3)

Сотрудник утверждает, что с премии не должно быть удержаний т.к. она выплачена ранее?

12 09 2011 г. на предприятие пришел исполнительный лист с удержанием 50% от дохода сотрудника за невозращенный кредит. Данному сотруднику 05.09.2011 г. была выплачена премия. За сентябрь начислена зар. плата с учетом премии. 50% от дохода было перечислено в счет погашения задолженности. Сотрудник утверждает, что с премии не должно быть удержаний т.к. она выплачена ранее?

Читать ответы (2)

Возможно ли заставить сотрудника заменять отсутствующего коллегу во время отпуска без выполнения своих обязанностей?

На время отпуска другого сотрудника может ли начальник заставить без согласия замещать его, свою работу при этом НЕ выполняю, а только работа за отсутствующего сотрудника.

Читать ответы (1)

На работе сказали, что если на момент выплаты премии сотрудник уволен.

Работаю в банке специалистом по кредитованию. Премия ежемесечная выплачивается со смещением на 2 мес, т.к. в первый мес я оформляю кредиты, во 2-й мес клиенты должны внести первые платежи по своим кредитам. По итогам вовремя выплаченных платежей выплачивается моя премия. На работе сказали, что если на момент выплаты премии сотрудник уволен. То премия ему не выплачивается. Т.е. по факту дарю банку свою премию за три месяца. Законно ли это? При этом при увольнении из дргугого банка вся премия мне была выплачена со смещением вовремя.

Читать ответы (1)

Проблемы сварщика - угроза лишения премии за отказ от дополнительных работ

Согласно договору мне к окладу начисляется премия 50%.Я работаю сварщиком по обслуживанию отопления. Мой начальник утверждает что может лешить премии если нет сварочных работ и я отказываюсь выполнять работу не связанную с моими прямыми обязанностями.

Читать ответы (3)

Я работаю сторожем-дворником по трудовому договору.

У меня такой вопрос. Я работаю сторожем-дворником по трудовому договору. Я добросовестно вывполняю все свои обязанности, но платят мне только за то, что я сторож, а не сторож-дворник как написано в трудовом договоре. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Выплатят ли годовую премию за 2015 год, если уволился ранее срока выплаты

Должны ли мне выплатить годовую премию за 2015 год... если я уволился из компании по соглашению сторон ранее срока выплаты этой премии... премия должна быть выплачена 7 апреля 2016, а увольнение 17 марта 2016

Читать ответы (1)

Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?

Сотрудница принята по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного сотрудника. Основной сотрудник решила выйти раньше, но в декретный отпуск собирается другая девушка, можем ли мы временному сотруднику продлить трудовой договор на период декретного отпуска другого сотрудника?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплата премии за работу другого сотрудника - есть ли такая необходимость?

Ноябрьск - онлайн услуги юристов