Работник принят по трудовому договору в гражданское учреждение, после прохождения службы в МВД, получившего право на выслугу по достижению предельного возраста. В данный момент написал заявление на увольнение, и требует уволить без отработки, как пенсионера МВД.
Согласно ст. 80 ТК работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В данном случае , поскольку заявление об увольнении обусловлено выходом на пенсию, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Поскольку законом не предусмотрено иное, часть третья ст. 80 ТК РФ должна толковаться буквально и применяться в отношении работников, которые к моменту увольнения уже пользовались правом расторгнуть трудовой договор по собственному желанию без соблюдения срока, предусмотренного частью первой ст. 80 ТК РФ (то есть и в отношении работающих пенсионеров).
Спросить
