Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Муж устроился на работу, но нет официального оформления и социальных льгот - что делать и как обратиться в трудовую комиссию?

01.07.2013, 12:02
• г. Тольятти

Мой муж устроился на работу обещали офицальное оформление и соц. льготы, в итоге ни того, ни другого, ни договора, ни приказа, ни справок, при увольнении стаж не ставят, и деньги только в зарплату, можем ли мы обратиться в трудовую комиссию и как это сделать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Елена, в трудовую инспекцию обратиться Вы имеете полное право. Факт наличия трудовых взаимоотношений в данном случае прийдется доказывать на основании показаний свидетелей, а также возможно имеющихся копий документов (приказов, командировочных удостоверений, тебеля учета рабочего времени, ответов на письма и т.д.).

Спросить

Ст. 67 ТК РФ При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Можно написать жалобу в трудовую инспекцию, а лучше сразу обращаться в суд и признавать допущение вашего мужа к работе фактически возникшими трудовыми отношениями, порождающими права и обязанности у работника и работодателя, предусмотренные трудовым кодексом.

В тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера (в вашем случае заключенного устно) фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тольятти - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Эля
19.04.2017, 10:25

Как взыскать незаплаченную зарплату и необоснованные удержания без трудового договора в ООО ДОМИНО?

Около пол года проработала в пекарне ООО ДОМИНО, при устройстве на работу, обещали официальную зарплату, официальное оформление, но зарплату выдавали в конверте, с оформлением тянули. Каждый месяц из зарплаты высчитывали от 1000 до 1500 под предлогом "дни рождения сотрудников, день рождения директора, праздники, недостачи". В марте уволили, трудовую книжку отдали после заявления в трудовую инспекцию. Зарплату отдали малую часть, опять под предлогом недостачи удержали большую часть. Хочу узнать, как взыскать с работодателя оставшуюся часть зарплаты и те деньги что высчитывали. Трудового договора нет. На руках только пропуск, с названием фирмы и моими данными.
Читать ответы (3)
Наталья
15.12.2009, 13:39

Мой муж не может получить свою трудовую книжку после увольнения уже 1,5 месяца, что делать?

Мой муж не может получить свою трудовую книжку после увольнения уже 1,5 месяца, что делать? Причем увольнение произошло в грубой форме-"Я здесь главный убирайтесь все вон!" и с несанкционированным обыском сотрудниками вневедомственной охраны по приказу директора. При этом выплачивалась серая зарплата и оффициальное оформление по трудовой произошло спустя 4 проработанных года. Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Наталья
28.09.2015, 06:38

Отсутствие трудового договора при увольнении

Мужу не выплатили зарплату при увольнении, трудовой договор не заключили, но есть запись в трудовой о приеме и увольнении. Может муж обратиться за вынесением судебного приказа, если нет расчеток, а о сумме зарплаты только устная договоренность есть?
Читать ответы (3)
Анатолий
07.11.2007, 17:23

Сказали, что мою зарплату вычли за причинения автомобилю ущерба, как они считают по моей вине.

Я перешел на новое место работы. Устроился в автосервис без оформления трудовой книжки и договора. В первый месяц испытательного срока мне выплатили мизерную зарплату, сейчас прошел второй месяц обещали увеличить и оформить по трудовой. В итоге я вторую зарплату не получил вообще! Сказали, что мою зарплату вычли за причинения автомобилю ущерба, как они считают по моей вине. Скажите куда обратиться за помощью и как добиться выдачи зарплаты.
Читать ответы (1)
Кристина
13.05.2013, 15:36

Незаконное увольнение и отказ в выплате зарплаты - как доказать факт работы в ООО и получить заслуженные деньги?

Мой муж работал в ООО и был не допущен к работе без приказа об увольнении. При приеме на работу был заключен договор трудовой и работодатель взял трудовую книжку. В итоге по мимо того что мой муж уволен на словах, трудовая не выдана, зарплату ему выплачивать не хотят и до этого момента он никогда в ведомости не расписывался. Как доказать что он там работал, и получить зарплату на момент за фактически отработанное время.
Читать ответы (2)
Наталья
29.01.2018, 18:52

Обманутая работница - как вернуть неоплаченную зарплату после увольнения без официального трудоустройства?

Здравствуйте, меня взял на работу ИП,обещали официальное трудоустройство, но обманули,3 месяца проработала и меня уволили без зарплаты, списали все на недостачу, а ревизию провели через месяц после моего увольнения и без моего присутствия. При приёме на работу не требовали ни трудовую, ни подписать договор. Как можно забрать зарплату, если после увольнения прошло 2 месяца? Спасибо.
Читать ответы (2)
Марина
27.11.2013, 14:49

Муж ищет способ получить недоплаченную зарплату за работу по договору подряда

Муж устроился на работу по договору подряда зарплата 7 тыс (возить начальство на своей машине) 5 дневка, зарплату обещали 35 тыс в итоге акт о проделанной работе подписан зарплата прописана 35 тыс а денег заплатили 8 тыс в итоге два месяца возит их за свой счет вот заканчивается ноябрь, муж хочет с 1 декабря написать на расчет как правильно написать заявление и куда обратиться для получения своей З/платы.?
Читать ответы (1)
Дмитрий
12.08.2015, 18:05

Мой друг подписал Трудовой договор с зарплатой 8000 руб в месяц, хотя ему обещали 1000 руб в день - что делать?

Вот такой есть вопрос в к вам - Мой друг устроился на работу, с начало не официально, ему зарплату обещали 1000 руб в день. Во время работы ему предложили подписать Трудовой договор, в спешке, он не успел разглядеть все детали договора. При увольнении ему дали все го лишь 8000 руб зарплаты, это и не половины его труда. Он спросил зачем так. И ему показали Трудовой договор, и там зарплата указана 8000 руб в месяц. Что теперь он может делать? Он ведь подписал договор в спешке, потому что гоняли на работу.
Читать ответы (1)
Елена
27.08.2014, 17:36

Особенности выдачи трудовой книжки сотруднику, уволенному по причине длительного безуважительного отсутствия на работе

Сотрудник написал объяснительную, что отсутствовал на работе длительное время (почти 2 года) без уважительных причин. В этот же день издан приказ. Дата приказа об увольнении - день составления приказа, дата увольнения в этом приказе - последний день, когда сотрудник был на работе (накануне прогула). Как же выполнить требование: выдать трудовую книжку в день увольнения или на какой документ сослаться, что выдать трудовую возможно только в день составления приказа.
Читать ответы (1)
Артем
28.07.2011, 12:43

Как оспорить срок принятия на работу с 1 марта, а не с 1 февраля?

1 февраля 2010 года я устроился на новую работу. Позже я узнал, что официально меня устроили с 1 марта 2010 года, объяснив это тем, что испытательный срок не входит в официальный стаж работы. Трудовой договор и приказ о приеме на работу я не видел даже после того как написал заявления об увольнении 7 июля 2011 года. После того как написал заявления на увольнение, через неделю (во время отработки) мне сообщили, что будет проводится инвентаризация. 21 июля был последний рабочий день... расчета и трудовой я до сих пор не получил. Работадатель это объясняет тем, что расчет и трудовую я получу после того как закончится инвентаризация. Вопрос: могут ли с меня вычетать зарплату в счет инвентаризации?. Могу ли я обратится в комиссию по труду если у меня не имеется трудового договора?. Как оспорить срок принятия на работу с 1 марта, а не с 1 февраля?
Читать ответы (1)