Возможен ли отказ от предоставления паспорта и предоставление сведений о прописке устно после года работы в компании?
Вправе ли я отказаться предоставить свой паспорт в отдел кадров для проверки сведений о прописке (спустя год работы в компании).
Могу ли сообщить эти сведения в устной форме?
Добрый день. Вы можете предоставить справку с места жительства, своему работодателю. Однако сотрудник отдела кадров копию паспорта, должна была взять вместе с пакетом документов, при устройстве на работу.
И судя по количеству вопросов ваших на сайте, у меня сложилось впечатление, что специалист в отделе кадров не всегда понимает регламент своей работы. Ибо вас третируют всяческими мелочами (созданными по некомпетентности) , отвлекая Вас от основных трудовых обязанностей.
Спроситькадровый работник поставил цель избавиться
от конкретного сотрудника и "копает" под него.
Копию паспорта предоставляли при устройстве на работу.
Если ли какая-то статья или норматив по которому сотрудник
ОБЯЗАН повторно предоставить паспорт?
Ведь можно устно озвучить эту информацию .....
С уважением.
Доброго времени суток!
При приёме на работу, лицо поступающее на работу, предъявляет работодателю в порядке статьи 65 ТК РФ предъявляет в числе прочих документов паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
Таким образом, сведения в устной форме не годятся.
Снимут копию паспорта и паспорт Вам вернут, это дело быстрое.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 103 из 47 436 Поиск Регистрация