Инвалид 2 группы и поиск работы - преграды и возможности

Работодатель отклоняет резюме из-за отсутствия непрерывного стажа работы и опыта на производстве

Получила от работадателя отказ в рассмотрении резюме: "Добрый день! С 2016 г. по 2017 г. опыт работы по три месяца. С 2017 г. нет указанного опыта работы. По факту с 2013 г. постоянная работа у Вас отсутствует. Нас же интересуют кандидаты, у которых есть непрерывный стаж работы более двух лет с подобным функционалом, в приоритете будут кандидаты с опытом работы на производственном предприятии. С уважением, Специалист по кадрам. Отдел по работе с персоналом". Правомерен ли такой отказ? Опыт работы с подобным функционалом более 2-х лет есть, в том числе на производственном. По опыту работу с 2013 г. по 2017 г. это так.

Читать ответы (1)

Требования к образованию и стажу для должности исполнительного директора в не государственной организации

У меня вопрос, можно ли взять человек на работу на должность исполнительного директора со средним образованием, в не государственную организацию? Является ли обязательным высшее образование и стаж работы на этой должности? Не будет ли незаконно, если руководитель принял на работу человека со средним образованием и без опыта на должность исполнительного директора?

Читать ответы (1)

Может ли отсутствие диплома по специальности поставить меня под угрозу сокращения работы

Я была принята на работу в компанию в качестве переводчика, имея опыт работы 5 лет. У меня нет соответствующего диплома. Сейчас в компании сокращения, могу ли я попасть под сокращение в силу того, что не имею диплом по специальности. Работаю там уже 10 лет. П.С. у меня есть высшее образование, но по специальности экономиста, опыта работы нет.

Читать ответы (1)

Права и возможности получения отгулов при совместительстве в двух организациях

Я работаю в двух организациях: в одной - основная работа, во второй - работа по совместительству. Работа по совместительству осуществляется одновременно с основной работой, причем в равном количестве (объеме) (организации в одном здании, работа выполняется на одном рабочем месте, схожий вид деятельности, работа организаций связана между собой). Как в таком случае должны предоставляться отгулы за выходные, праздники, в которые я работал? Руководитель отказывается давать отгулы и оплачивать сверхурочное время, мотивируя это тем, что я должен отработать время по совместительству. Получается, чтобы получить отгул за работу в выходной, я должен отработать в день с 8 утра до 5 вечера по основной работе, а после 5-ти вечера уже время работы по совместительству? Помогите разобраться и аргументировать начальству свои требования.

Читать ответы (1)

Можно ли занимать руководящую должность обучаясь в ВУЗе, имея достаточный опыт и стаж?

Я работаю в организации 12 лет. имею достаточный опыт работы. Хотел бы занять должность руководителя среднего звена, высшее руководство не против. Но отдел кадров требует диплом о высшем образовании. Учусь на 2 курсе в ВУЗе по специальности. По неоконченому высшему работать на руководящей должности запрещено, ни в каких документах компании это не прописано, ссылаются на должностную инструкцию. Законно ли это?

Читать ответы (8)

Отказ на квотируемую вакансию из-за нарушения в прошлом - имеют ли право?

Я инвалид 3-ей группы на данный момент работаю в Ведомственной Охране охранником, уже 5 лет. Решила сменить квалификацию. В прошлом году отучилась на лаборанта химического анализа 4 разряда, но не могла найти работу, т.к. везде требуется опыт работы. На сайте госуслуг нашла квотируемую по инвалидности вакансию лаборанта химического анализа 3-го разряда, без опыта работы, на большое предприятие. Прошла собеседование, с руководителем отдела, отправили на медосмотр. Прошла медосмотр в поликлинике от предприятия. Правда психиатора и нарколога за свой счёт (1100 рублей). Потом прошла собеседование у начальника безопасности. В 2008 году у меня было нарушение по 312 ст.у.к., про которое спросили, разъяснила. Сказали, что позвонят в течение недели. Сегодня позвонили с отдела кадров сказали, что безопасность предприятия Вас не пропустила. По этой статье имеют ли право отказать на квотируемую вакансию? Прошла медосмотр, собеседование в отделе, меня, даже ознакомили с рабочим местом?!

Читать ответы (1)

Соответствует ли профиль кандидата на должность директора Центра детского творчества требованиям образования и опыта работы?

Может ли быть назначен на должность директора Центра детского творчества, человек с образованием менеджера в области сельского хозяйства, без опыта работы в образовательных учреждениях, перед назначением на должность вообще нигде не работающем больше года, а может и двух лет? (Есть опыт работы на муниципальной руководящей должности - директор электросети, возможно 5 лет, но не факт)

Читать ответы (1)

Влияет ли отказ от курсов на получение пособия на бирже труда при наличии диплома и опыта работы?

Я стою на учёте 1 месяц и имею диплом о высшем образовании и опыт работы. Могут ли меня лишить пособия на бирже труда, если я откажусь от курсов?

Читать ответы (1)

И каким образом можно опротестовать его назначение?

Исполняющим обязанности руководителя государственного унитарного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения назначен человек без высшего образования, опыт работы в сфере деятельности предприятия 1,5 года, опыт работы на руководящей должности так же 1,5 года. Имеет ли право он занимать данную должность? И каким образом можно опротестовать его назначение?

Читать ответы (1)

Возможно ли уволить сотрудника без диплома и как заполнить аттестационный лист?

Сотрудник на работе занимает должность руководителя небольшой группы, образование неоконченное высшее. Стаж на руководящей должности, 5 лет и 3 месяца. Вопрос: могут ли сотрудника уволить из-за отсутствия диплома и что писать в аттестационном листе?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Инвалид 2 группы и поиск работы - преграды и возможности

Воронеж - онлайн услуги юристов