Права молодого специалиста на доплату в размере 50% от оклада

• г. Москва

Здравствуйте, уважаемые юристы!

Подскажите, пожалуйста, кто прав в данной ситуации и как, в случае моей правоты, поступить?

Мне за определенную работу приказом назначена доплата в размере 50% от оклада, правда выше указано, что производиться данная выплата будет из вакансии секретаря. У меня оклад выше, чем у секретаря.

Позднее директор решила изменить свое решение и написала приказ от 06.06.13 о том, что данная доплата будет производиться в размере 50% от ставки секретаря. При этом в приказе от 06.06.2013 указано, что доплату следует понизить с 01.06.2013. Кроме того, меня в известность не поставили, приказ об изменениях условий труда я не подписывала. Об изменении оплаты узнала из расчетного листа.

Заранее благодарю за возможный ответ.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов