Елена
29.05.2006, 10:05
Вакансия заполнена, нужно ли дополнительным приказом отменять доплату?
Читать ответы (2)
Здравствуйте, уважаемые юристы!
Подскажите, пожалуйста, кто прав в данной ситуации и как, в случае моей правоты, поступить?
Мне за определенную работу приказом назначена доплата в размере 50% от оклада, правда выше указано, что производиться данная выплата будет из вакансии секретаря. У меня оклад выше, чем у секретаря.
Позднее директор решила изменить свое решение и написала приказ от 06.06.13 о том, что данная доплата будет производиться в размере 50% от ставки секретаря. При этом в приказе от 06.06.2013 указано, что доплату следует понизить с 01.06.2013. Кроме того, меня в известность не поставили, приказ об изменениях условий труда я не подписывала. Об изменении оплаты узнала из расчетного листа.
Заранее благодарю за возможный ответ.