Здравствуйте. Подскажите пожалуйста имею ли я право на единовременную выплату молодым специалистам? Я закончила университет в 2007 году. Сразу после получения диплома работала в школе весь учебный год. Потом год дома в связи с переездом в другой район. в 2009 году вышла на работу в другую школу, отработав почти весь учебный год, ушла в декрет. Бухгалтера этой школы сказали, что единовременная выплата мне не может предоставляться, так как год у меня потерян! Подскажите пожалуйста, попадаю я ли под программу единовременной выплаты молодым специалистам? Спасибо.

Подскажите пожалуйста, попадаю я ли под программу единовременной выплаты молодым специалистам?

Как мне рассчитаться на признание молодым специалистом после заочного обучения?

Являюсь ли я молодым специалистом при заочной форме обучения? В этом году закончила университет, сейчас устроилась на работу в школу, но молодым специалистом меня не признали! А в другой школе мою же одногрупницу - признали! Мне 23 года, я сразу после школы поступила в ЧГПУ на очное обучение, потом перешла на заочное (на 3 курсе). Есть какие-нибудь варианты признать меня молодым специалистом? Может через прокуратуру?

Читать ответы (1)

Право на единовременную выплату молодым специалистам после окончания педагогического университета при работе в коррекционной школе

Закончила в этом году педагогический университет, при этом 5 лет работаю в коррекционной школе и буду продолжать в ней работать, имею ли я право на получение единовременной выплаты молодым специалистам? Спасибо.

Читать ответы (1)

Учитель, перешедший в другую школу, лишен стимулирующих выплат - справедливо или нет?

Ситуация. Учитель работал в одной из школ города. По ряду причин уволился из данной школы и устроился на работу в другую школу этого же города. Стимулирующие выплаты в новой школе не получает. Вопрос. Это правильно или он должен получать средние стимулирующие по школе, как молодые специалисты?

Читать ответы (1)

Учитель начальных классов борется за право работать в выбранной ею школе

Я работаю в школе, учителем начальных классов. С 1 сентября 2011 года, нашу школу реорганизуют, путём присоединения, в другую школу (назовём её N). Эта школа планирует взять меня, к себе на работу. Но я нашла себе другое место работы (школаZ). Школа Z меня устраивает по многим причинам: находится ближе к дому, в этой школе учится мой ребёнок (инвалид), и школа мне эта нравится больше. 18 мая я предупредила администрацию школы N, о своём решении пойти на работу с 1 сентября в школуZ. Теперь деректор школыN, угрожает мне тем, что он сделает так, что ни одна школа в районе не возьмёт меня на работу. А главный специалист отдела образования нашего района, говорит, что будет направлять ко мне в класс всех детей из неблагополучных семей и детей из других государств не говорящих по русски. Подскажите пожалуйста как мне защитить свои права и пойти работать в ту школу, которая меня больше устраивает?

Читать ответы (3)

Выплаты молодому специалисту - права и возможности.

Я начала работать в школе не по специальности, когда еще была студенткой (перешла на 4 курс). через два года получила диплом специалиста. Весь следующий год я получала доплату, как молодой специалист. В бухгалтерии мне сказали, что больше получать эти выплаты я не буду, так как уже имею стаж в данном учреждении 3 года. Если я правильно понимаю, то молодым специалистом буду являться в течение 3 х лет после получения первого диплома об окончании ВУЗа. Молодым специалистам в течение первых трех лет работы устанавливаются доплаты, а значит еще два года я могу получать их. Обратилась к главному бухгалтеру нашей школы с этим вопросом. Она сказала, что выплат не будет. Докажите, что вам они положены. Права ли я? Если да, то как мне доказать это?

Читать ответы (4)

Являюсь ли я молодым специалисто м и имею ли право на льготы.

Являюсь ли я молодым специалисто м и имею ли право на льготы. Педагогический университет я закончил в июле 2007 года, был призван на воинскую службу. В ноябре 2008 я демобилизовался, а приступил к работе в школе в июне 2009.

Читать ответы (1)

Вопросы о единовременной выплате к отпуску при увольнении и при ликвидации организации.

Как правильно предоставляется единовременная выплата к отпуску? Я принята на муниципальную службу 09.02.2017 года. В 2017 году единовременная выплата не осуществлялась. Начиная с 2018 года ежегодно ходила в отпуск и получала единовременную выплату. 22.03.2021 года я, как муниципальный служащий, иду в ежегодный оплачиваемый отпуск на 5 календарный дней (отпуск за период 2020-2021 гг) при этом написала заявление на единовременную выплату к отпуску. В конце года планируется ликвидация организации. В положении об оплате труда сказано: " В случае увольнения работника до окончания того календарного года, в котором получена единовременная выплата, из выплат, причитающихся работнику при увольнении, производится удержание излишне выплаченной единовременной выплаты за период со дня, следующего за днем увольнения, до окончания текущего календарного года." Вопрос: будет ли пересчитана сумма единовременной выплаты к отпуску при ликвидации организации? Имела ли я право на единовременную выплату к отпуску за период с 9.02.2017 по декабрь 2017 года? Не получится ли так, что в 2017 год единовременную выплату я не получила т.к. не ходила в отпуск, а в 2021 году при ликвидации часть единовременной выплаты удержат.

Читать ответы (1)

Условия выплаты единовременной выплаты молодым специалистам в бюджетном учреждении

Привожу вам пункт кол. договора бюджетного учреждения в котором я работаю: 7.3. Настоящим Положением предусматривается установление единовременной выплаты молодым специалистам. Молодым специалистом считается выпускник учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования в течение года после получения диплома (иного документа), вступающий в трудовые отношения и заключивший трудовой договор, а в случае призыва на срочную военную службу в армию - в течение года после службы в армии. Размер единовременной выплаты молодым специалистам составляет два месячных фонда оплаты труда по занимаемой должности. Единовременная выплата молодым специалистам выплачивается один раз по основному месту работы в течение месяца после поступления на работу. Единовременная выплата молодым специалистам производится за счет средств, предусмотренных за счет доведенных ассигнований на текущий финансовый год по фонду оплаты труда. Летом 2014 я получила образование магистра, в 2012 г. получила диплом бакалавра, но во время учебы работала, не по специальности и записи в трудовой имеются. Могут ли мне отказать в выплате подъемных?

Читать ответы (2)

Вопрос о выплате единовременного пособия врачу-молодому специалисту в Санкт-Петербурге

В 2009 году после окончания вуза я устроился на работу врачом в поликлинику и являлся молодым специалистом, но единовременную выплату не получил (на тот момент она составляла 2 базовые единицы). Только недавно узнал о положенной выплате, в отделе кадров пояснили, что в 2009 году я должен был написать заявление (в соответствии с установленным порядком начисления выплаты) и мне бы все выплатили, а сейчас уже поздно. На сегодняшний день выплата составляет 6 базовых единиц (по новому закону с 01.01.2013 года). Подскажите мне, пожалуйста, имею ли я право на эту выплату и в каком размере (по старому или на сегодняшний день). Регион - Санкт-Петербург. Спасибо!

Читать ответы (1)

Можно ли считать учителя молодым специалистом после перерыва в работе и смены школы?

Работала в школе 1 год учителем, потом ушла в декрет на 2 года. За это время смени школу. Буду ли я считаться молодым специалистом?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подскажите пожалуйста, попадаю я ли под программу единовременной выплаты молодым специалистам?

Москва - онлайн услуги юристов