Василий, согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

К сожалению, но законодательство не содержит в отношении Вас дополнительных гарантий, кроме возможности досрочного выхода на пенсию. Если Вы после сокращения обратитесь в службу занятости, то имеете право досрочно выйти на пенсию, если на момент обращения до пенсии остается не более 2 лет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

У нас на предприятии проходит сокращение штата меня сокращают а пенсионеры остаются мне до пенсии 2 года.

Проблема неправомерного уведомления на сокращение по причине мифического сокращения подразделения

Вопросы о пенсии, компенсации и предупреждении при сокращении штата в государственном учреждении

Возможен ли досрочный выход на пенсию после сокращения на предприятии и как его осуществить?

У нас на работе сокращение штата, меня сокращают самою первую, но у меня двое несовершеннолетних детей (2 года, 10 лет).

Как уволиться по сокращению, если в штате две равные должности?

Правовая ситуация - сокращение мужа по сокращению численности и его возможные действия

Сокращение штата в ФПК - Могут ли пенсионированных работников отправить на пенсию и какие выплаты предусмотрены?

Как избежать уведомления о сокращении во время болезни и реабилитации?.

Вопрос о сокращении штата на предприятии и преимущественном праве на оставление должности бухгалтера

Как избежать сокращения на предприятии при наличии ухода за инвалидом 3-ей группы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59