Я беременная, нахожусь на 7 месяце, мне уходить в декрет 24 июля, но дело в том, что у мне положен оплачиваемый отпуск в размере 2 недель, так как я отработала в данной организации больше 6 месяцев. Но на работе грозятся не отпустить в отпуск, так как работников не хватает да и ко мне у них предвзятое отношение. Компенсацию, за не использованный отпуск они не выплачивают, частная компания. Имеют ли они право отказать мне в отпуске, если нет, то куда можно обратиться с жалобой?

Обратитесь в Государственную инспекцию труда Вологодской области.

Право на отпуск в положении беременности - отказ работодателя и возможности обжалования

Вопрос о положении оплачиваемого отпуска при уходе в декрет после 3-месячной работы в компании

Отработала 3 месяца в компании, в июне ухожу в декрет. Положен ли мне оплачиваемый отпуск. На работе сказали что отпуска у меня нет.

Читать ответы (1)

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск в условиях карантина?

В связи ситуацией по короновирусу, я сижу дома в отпуске без сохранения зп. Денег никаких не выплачивают. Дело в том что, до карантиных мер составлялся график на отпуска. И у меня очередной оплачиваемый отпуск по графику стоит в июле месяце. Понятное дело, что если предприятие заработает в июле, хотя мало вероятно. Могу ли я написать заявление на получение компенсации за не использованный отпуск? Заранее благодарю.

Читать ответы (2)

Уведомление о увольнении и компенсация за неиспользованный отпуск при уходе по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск у меня заканчивается в феврале 2015 года. На днях мне поступило предложение о новой работе, куда меня готовы принять через полторы недели. Нужно ли мне за 2 недели уведомить работодателя об увольнении? Нужно ли выходить из отпуска по уходу за ребенком документально, после чего увольняться? Или я могу, находясь в отпуске по уходу за ребенком, уволиться? Официально трудоустроили меня в компанию в сентябре 2011 года. 6 месяцев в компании я официально не отработала, но имею право на ежег оплачиваемый отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Положена ли мне компенсация за этот неиспользованный отпуск при увольнении?

Читать ответы (1)

Право на использование ежегодного отпуска перед декретным - информация и ограничения

Я устроилась на работу 28 августа 2013 года, на данный момент беременна 12 недель (отпуск по декрету примерно 12 июля), в отпуск еще не уходила. Отпуск у нас на работе составляет 46 дней. До декретного отпуска хочу также воспользоваться ежегодным отпуском в количестве 46 дней, имею ли я право или мне положено только 28 дней, т.к. не отработала 11 месяцев.

Читать ответы (1)

Декретный отпуск и претензии на отпуск в чернобыльской зоне - положено ли учителю отпуск?

Нахожусь в декретом отпуске. Вышла на работу на 0,75 ставки, отработала 6,5 месяцев, отпуск не дают, говорят 2 отпуска одновременно не положено. Работаю учителем в чернобыльской зоне. Положен ли мне отпуск.

Читать ответы (1)

4 недели в году у нас отпуск оплачиваемый.

Если я отработала 8 месяцев. 4 недели в году у нас отпуск оплачиваемый. 2 недели я уже брала. Сейчас я ухожу. Мне работодатель говорит о том, что мне не положена компенсация за оставшиеся 2 недели, т.к. я проработала всего 8 месяцев и сходила в отпуск на 2 денели. Большего отпуска мне не положено! Так ли это? Подскажите, пожалуйста.

Читать ответы (1)

Право на отпуск после отработки 11 месяцев - что делать, если директор отказывает?

Я отработала 11 полных месяцев в одной компании. Пошел 12 месяц.. написала уже заявление на отпуск. Вопрос такой: имеет ли право директор мне отказать в отпуске? Если откажет куда обратиться?

Читать ответы (1)

Отказ в компенсации за неиспользованный отпуск после перевода на новую должность - имеют ли организация их право?

Здравствуйте, я вышла из декретного отпуска в июле, отработала 2 месяца санитарной и перевелась в другое отделение медсестрой но организация одна, со старого места работы остался не использованный отпуск 21 день, я хотела взять компенсацию за отпуск, но мне отказали. Имеют ли они на то право?

Читать ответы (1)

Право на компенсацию за неиспользованный отпуск после 6 месяцев работы - что делать, если отказывают?

Я отработала в организации ровно 6 месяцев, увольняюсь по собственному желанию, положена ли компенсация за не использованный отпуск? Что делать если откажут в компенсации? Обязана ли я отрабатывать две недели?

Читать ответы (1)

Могу ли я согласно ст 260 ТК РФ претендовать на 28 дней?

Я на 6 месяце беременности. Отработала в организации 7 месяцев. Хочу взять очередной оплачиваемый отпуск перед декретным. Работодатель насчитал мне 16 оплачиваемых дней. Могу ли я согласно ст 260 ТК РФ претендовать на 28 дней? Работодатель у тверждает, что в ст. 260 о продолжительности отпуска ничего не сказано, что там только сказано о том, что я имею право взять отпуск. Прав ли он?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на отпуск в положении беременности - отказ работодателя и возможности обжалования

Вологда - онлайн услуги юристов