Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Влияет ли замечание на работе на премию и возможность увольнения по статье

04.07.2013, 14:25
• г. Тюмень

Разъясните пожалуйста, на работе объявили Замечание, я так понимаю что это тоже самое что и Выговор. Чем это мне грозит в дальнейшем? Повлияет ли это на премию? Стоит ли его обжаловать в Суд? И если в течении года мне будет объявлено ещё одно Замечание то меня могут уволить по статье или нет?

Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Вам важно разобраться в том на сколько обоснованно Замечание или это придирка Работодателя с целью снижения Ваших доходов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Антон
04.07.2013, 15:11

Вопросы о выговоре на работе и его последствиях.

Разъясните пожалуйста, на работе объявили Замечание. Замечание это тоже самое что и Выговор? Чем это мне грозит в дальнейшем? Повлияет ли это на премию? Стоит ли его обжаловать в Суд? И если в течении года мне будет объявлено ещё одно Замечание то меня могут уволить по статье или нет? Так как я считаю это просто придиркой работодателя. Спасибо!
Читать ответы (1)
Инна Геннадьевна Доброва
27.05.2013, 22:52

Права и последствия - какие документы необходимы при выговоре и что грозит за опоздание на работу?

Ситуация такая-за прогул мне объявлен выговор и меня лишили премии, какие документы у меня должны быть (приказы, табель учета рабочего времени)? Через месяц я опоздала на работу на полчаса (пробки), что мне грозит за это, еще один выговор? Могут ли уволить по статье за 2 выговора?
Читать ответы (1)
Елена
06.04.2015, 09:00

Работницу лишили премии и выговорили за работу при наличии ребенка в возрасте 2 лет - правомерны ли действия руководства?

Я вышла на работу, сейчас ребенку 2 года, меня ознакомили с выговором и лишили премии. Я знаю, что выговор держиться в течении года, потом снимаеться. Сказали, что до первого замечания, и если вдруг будет это замечание могут уволить. Правомерны ли будут действия руководителей, если ребенку нет еще и 3 лет?
Читать ответы (3)
Елена
24.03.2012, 05:16

Разбор различий - Замечание и выговор в контексте университетской администрации

Администрация университета, где я работаю доцентом, объявила мне замечание за неявку на пересдачу экзаменов. Причем сначала обещали объявить выговор, однако вышел приказ о замечании. Скажите, чем замечание отличается от выговора? Это также на год? И буду ли я получать премию? Заранее спасибо. С уважением, Елена.
Читать ответы (1)
Руслан
02.11.2015, 16:40

Обжалование объявленного строгого выговора без предшествующих замечаний - правовые аспекты и процедура

Мне на службе объявили строгий выговор по служебным обязанностям, но ранее у меня отсутствуют вообще выговора и замечания! Скажите, имеют ли право так сразу объявить строгий выговор, если нет, то как правильно его обжаловать! Спасибо!
Читать ответы (2)
Татьяна
31.03.2015, 22:03

Какие последствия ждут сотрудника полиции после выговора и возможности его обжалования?

Муж работает в полиции, ему объявили строгий выговор, когда можно будет писать ходатайство о снятии выговора или только после года? Как это повлияет на зарплату, будут ли лишать премии постоянно, пока не снимут наказание или только один раз лишат какой-то части зарплаты или премии? На основании чего можно будет обжаловать выговор и когда?
Читать ответы (1)
Елена
24.07.2020, 14:46

Выговор учителю из-за жалоб родителей - влияние на выплату годовой премии

Учителю объявили выговор из-за жалоб не совсем адекватных скандальных родителей ученика. Повлияет ли это на выплату годовой премии? Могут ли годовую премию выплатить приналичии выговора?
Читать ответы (2)
Елена
28.10.2016, 20:05

Несправедливость и предвзятое отношение - Как бороться с необоснованными выговорами и желанием уволить?

Объявил выговор командир взвода просто так я об этом даже не знал пока не получил жалование меньше на размер премии. Теперь за один и тот же проступок мне объявили сразу 2 выговора на лицо предвзятое отношение. Хотят уволить по статье. Что делать?
Читать ответы (1)
Asdert
26.09.2019, 01:21

Вопросы о применении дисциплинарных взысканий на работе - могут ли уволить за не написанную обьяснительную?

Вопрос такой, я на работе писала как то обьяснительную, было замечание, потом мне обьявили в приказе выговор но лишить премии не смогли так как я была в отпуске именно в тот месяц на который они составили приказ.. начальник предлогал уволиться по собственному желанию, иначе уволит по статье 81..сейчас снова от меня требуют обьяснительную, вот не знаю писать ее или нет, дисциплинарное взыскание они все равно применят. Даже если я не напишу.. могут ли уволить за эту обьяснительную? Так как идет сначала замечание потом выговор потом увольнение по статье..
Читать ответы (1)
Елена
09.04.2014, 15:43

Двойное наказание и отказ в выплате стимулирующей надбавки - нарушение прав работника?

Скажите пожалуйста, мне на работе объявили выговор и наказали стимулирующей надбавкой. Имеют ли право работодатель наказать дважды за одно и тоже? Получается за одну провинность меня наказали дважды. И может ли работодатель в дальнейшем не выплачивать стимулирующую надбавку?, т.к. отдел кадров сказала, что в течении года ее платить не будут? Законно ли это?
Читать ответы (2)