Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права работников с ребенком до 3-х лет - возможны ли увольнение или сокращение на новом месте работы?

08.07.2013, 10:02
• г. Калуга

Планирую сменить место работы. Имею дочь в возрасте 1 год 9 месяцев. Могут ли меня сократить или уволить на новом месте работы по каким-либо причинам до достижения ребенком 3-х летнего возраста? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день! если Вы являетесь единственным родителем малолетнего ребенка, то вы находитесь под защитой государства до достижения ребенком 14 лет. Обращайтесь - буду рада работать с Вами!

Спросить

Уважаемая Светлана!

В соответствии с частью четвертой ст. 261 Трудового кодекса РФ, "расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет..., по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)".

Таким образом, Вас могут уволить исключительно в связи: с ликвидацией организации; неоднократного или однократного грубого проступка; утраты доверия; совершения аморального проступка; представления подложных документов при приеме на работу и т. п.

Обратите внимание, указанные ограничения для работодателя по расторжению трудового договора, распространяются и в тех случаях когда Вы в указанный период поступили на работу к другому работодателю.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калуга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги