Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволена по статье за прогулы - Что делать в случае нарушения прав и беременности?

10.07.2013, 21:18
• г. Касли

Я работала продавцом-консультантом у ИП. в это же время готовилась к защите диплома. Второго продавца не было, работала одна по 9 часов 6 дней в неделю и один день выходного в воскресение (о чём я не была предупреждена руководством). дополнительные выходные для подготовки к диплому не разрешались. Но для подписания дипломной работы необходимо было несколько дополнительных выходных дней. Что в конечном итоге были учтены как прогулы. При этом я беременна на 24 неделе. Встать на учет в связи с таким графиком работы и занятостью, смогла поздно. Когда начальник сказал что увольняет меня за прогулы, я известила его о своей беременности. На что он уволил меня по статье и трудовую книжку выслал почтой, сказав что был не в курсе моей беременности. В трудовой написано что я уволена 22.06.2013 г. по статье за прогулы. После этого он позвонил мне и сказал что в магазине недостача в 9500 т.р. Что он может сделать, какие права он имеет и что мне делать, могу ли я подать на него заявление в прокуратуру?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Мария!

Обращайтесь в суд. Оспорить незаконное увольнение Вы можете в течение месяца с момента увольнения. Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России