Мужу не выплатили зарплату за 2 месяца. Отработал полгода, не оформляли. После очередной задержки з.п (на месяц) он просто перестал ходить на работу. Когда позвонил и спросил о расчете, сказали, что всю его з.п сняли за прогулы. Но он же не выходил только после 23 мая, а не заплатили даже за апрель. Прав ли работадатель?

Здравствуйте Екатерина. Работодатель не прав. надо готовить документы в суд.

В данном случае работник вправе обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании внести записи в трудовую книжку, обязании оплатить взносы на обязательное пенсионное страхование работника, а также взыскании невыплаченного заработка, пеней, а также компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по делам данной категории - 3 месяца со дня прекращения трудовых отношений, т.е. в Вашем случае - до 23 августа.

Муж не получил зарплату за 2 месяца, работодатель утверждает, что зарплата снята за прогулы

Работадатель нарушил условия трудового договора - сократил рабочий день и задержал выплату зарплаты

Работадатель заставил написать заявление сотрудников о сокращении рабочего дня до 4 часов в день. Оплатили за январь-апрель половину "белой зарплаты" только в марте, апреле, мае. Договорную зарплату за январь выплатили в апреле, а за февраль-апрель не заплатили ничего, уволив 12 человек с мая месяца. Работали в эти месяцы много с переработкой и выходом на работу в выходные дни.

Читать ответы (6)

Отсутствие выплаты зарплаты после ошибки в договоре и увольнение - мои права были нарушены

Устроилась на работу, заключили договор, отработала два месяца зарплаты за первый месяц не выплатили ссылаясь на задержки постоянные, в конце второго месяца сократили и когда пришла за зарплатой, заявили мне что в договоре была совершена ошибка и что бухгалтерия не будет выплачивать зарплату.

Читать ответы (3)

Сказали что зарплату выплачивают всем своим рабочим 25 числа каждого месяца.

Устроился на работу в ООО водителем по трудовой книжке. Трудового договора несоставляли. Сказали что зарплату выплачивают всем своим рабочим 25 числа каждого месяца. Вышел на работу 27 марта. Отработал до 25 апреля. Прихожу за зарплатой 25 апреля после работы. Выдали деньги только за три дня! За 27,28,31. (за март месяц). Объясняют это тем что апрель еще незакончился и зарплату за ОДИН месяц я получу только 25 мая. Значит надо отработать 2 месяца чтобы получить зарплату за 1 месяц? Разъясните мне пожалуйста правомерно-ли поступает руководство данного "ООО".

Читать ответы (1)

Какую зарплату должен учитывать работодатель при расчете выходного пособия после сокращения после декрета?

При сокращении после декрета, какую зарплату должен учитывать работодатель при расчете выходного пособия? После декрета лишили всех премий и надбавок, фактически оставив мне оклад 2013 года. Отработала месяц, меня сократили. При сокращении выплатили выходное пособие с учетом только отработанного месяца. Додекретную зарплату в учет не брали. Прав и работодатель, взяв при расчете зарплату (оклад) за один отработанный месяц после декретного отпуска? Должен ли учитывать работодатель при расчете выходного пособия додекретную зарплату (оклад+надбака)?

Читать ответы (3)

Формирование образца заявления при незаконном увольнении и задержке зарплаты в компании Чистый Владимир во Владимире

Доброе утро мой муж работает в компании чистый владимир во владимире у них постоянная задержка по зарплате только вчера выплатили за август месяц. Подскажите образец заявления при незаконном увольнении при задержки зарплаты. Просто работу найти у нас очень тяжело.

Читать ответы (1)

Отказ в выплате зарплаты после увольнения - правомерно ли это?

В апреле месяце я устроился в чоп. Заявление об устройстве на работу не писал. Отработал два месяца (апрель, май,) 4 июня зарплату за апрель заплатили.. По истичении месяца с небольшим, с момента устройства на работу в чоп, я позвонил главному бухгалтеру чопа, и сообщил, что хочу устроиться по трудовой, назвал ей номера снилс, инн, паспортные данные. Прийдя за зарплатой 4 июня (сперва я получил зарплату,) , затем она меня спросила: Когда вы принесете документы (мед. справка 086, флюоограму и т.д, я ей ответил: Я принял решение уволиться (по состоянию здоровья, у меня 3 группа инвалидности, пожизненная) , и положил на стол генерального директора заявление на увольнение. Она мне сказала следуещее: - Я вам не выдам денег, пока вы мне не принесете справки (086, от нарколога, от псииатора и т.д) . И еще сказала: - Вы заявление писали, я сказал нет. На что она ответила: - Вас нет. Скажите пожалуйста, имеет ли она такое право, не заплатить мне зарплату за май, и несколько смен в июне (отработки) , за апрель чоп заплатил мне зарплату. Спасибо.

Читать ответы (1)

Получение зарплаты ниже обещанной при трудоустройстве - законные аспекты и ответственность работодателя

При устройстве на работу работодатель обещал мне одну зарплату. В первый месяц работы мне выплатили зарплату меньше обещанной. Во второй месяц лично для меня она немного подросла, но ещё не достигала обещанной изначально. И только после третьего месяца работы зарплата стала обещанной при трудоустройстве. Законно ли это? Обязан ли работодатель выплачивать обещанную зарплату сразу? Растягивание на месяцы это нормально или нет? С уважением к Вам.

Читать ответы (3)

Охранник-пенсионер уволен без объяснения причин и не получает полную заработную плату - как защитить свои права?

Мой муж устроился работать охранником. Оформлять его не стали, так как он пенсионер. Отработал полтора месяца, никаких претензий к работе не было. И вдруг ему позвонили сказали, чтобы больше на работу не выходил, потому-что начальник решил, что пенсионеры не должны работать в охране. Зарплату за один месяц выдали, а за остальным расчетом сказали прийти через месяц, мотивируя тем, что он не был оформлен и поэтому расчет получит, когда будут деньги. Правомерно ли это? И куда обратиться, чтобы руководство ЧОПа не затягивало расчёт?

Читать ответы (2)

Несоблюдение трудового договора и задержки в выплате зарплаты - обращение в трудинспекцию необходимо?

Хотела бы получить консультацию. Мой муж устроился на работу без оформления трудового договора и обещали заплатить в 1 месяц 20 тыс. руб. а потом работодатель сказал что не обидит и конкретно сумму не обговорил. За месяц работы эту сумму выплатили, а за 2 месяц выплатили всего 12 тыс. Работодатель пояснил, что муж плохо работал, хотя муж выходил даже в выходные дни, хотя у них пятидневка. В день зарплаты в 12 тыс. муж сказал что увольняется, отрабатывать не заставляли, а деньги за целый месяц отработанный сказали чтоб приходил с 17 по 20 число. Муж уволился 5 ноября. При этом сказали позвонить, муж позвонил и работодатель сказал что денег нет, а будут возможно в конце месяца. Что делать? Надо ли обращаться в трудинспекцию?

Читать ответы (1)

Как поступить, если после месяца работы не заключили контракт и не получили зарплату, а заявление не было принято?

Устроился на работу отработал месяц не договора не зарплаты. Написал заявление по соб. ж.завление не приняли сказали отработай 2 недели. Не отроботаеш не палучеш рассчет что делать?

Читать ответы (2)

Муж не получил зарплату за 2 месяца, работодатель утверждает, что зарплата снята за прогулы - правомерно ли это?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Работадатель нарушил условия трудового договора - сократил рабочий день и задержал выплату зарплаты

Отсутствие выплаты зарплаты после ошибки в договоре и увольнение - мои права были нарушены

Сказали что зарплату выплачивают всем своим рабочим 25 числа каждого месяца.

Какую зарплату должен учитывать работодатель при расчете выходного пособия после сокращения после декрета?

Формирование образца заявления при незаконном увольнении и задержке зарплаты в компании Чистый Владимир во Владимире

Отказ в выплате зарплаты после увольнения - правомерно ли это?

Получение зарплаты ниже обещанной при трудоустройстве - законные аспекты и ответственность работодателя

Охранник-пенсионер уволен без объяснения причин и не получает полную заработную плату - как защитить свои права?

Несоблюдение трудового договора и задержки в выплате зарплаты - обращение в трудинспекцию необходимо?

Как поступить, если после месяца работы не заключили контракт и не получили зарплату, а заявление не было принято?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59