Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Манипуляции с отпускными днями работников - что делать, если директор настаивает на сведении количество отпускных дней в ноль без согласия работника?

13.07.2013, 22:39
• г. Лобня

Директор дает указание начальнику отдела кадров свести количество отпускных дней в ноль, путем подписания заявлений и приказов на отпуск задним числом, без ведома работника. Как быть в такой ситуации?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Вы можете подать заявление в порядке главы 25 ГК РФ в суд т оспорить действия руководителя, так как это прямое нарушение норм ТК РФ

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый вечер!

Вы можете требовать от директора Приказа в письменной форме, т.к. возможно все это он потом переложит на Вас, т.е. ответственность, последствия, нарушения норм трудового права очевидны. В случае проверки вы сможете заявить о том что выполняли Приказ и предоставите его.

Спросить

В любом случае, вы должны быть ознакомлены с приказом. То есть, поставить задним числом подпись на приказе, о том что с приказом ознакомлены и копию получили на руки.

Если вы не боитесь терять работу, и доводить все до разбирательства, напишите жалобу в трудинспекцию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Лобня - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги