Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оформление рабочих с гражданством России в Украине - требования и разрешение на работу

14.07.2013, 17:59
• г. Краснодар

Российская компания отправляет своих работников (гр.России) вахтовым методом на работу заграницу (в Украину) для выполнения работ для украинского заказчика. Как должны быть оформлены люди? Нужно ли им разрешение на работу в Украине? Где его получать, если оно нужно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Приказ о приеме на работу и трудовой договор оформляется по месту нахождения работодателя, в данном случае в России.

Направление работников за пределы населенного пункта, в том числе - за пределы России, оформляется соответствующими приказами и командировочными удостоверениями.

Необходимость согласования (получения разрешения на работу в Украине) необходимо уточнять с властями Украины. Эти разрешения при необходимости должен оформить ваш Заказчик.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
20.05.2018, 18:51

Как оформить разрешение на работу для российских работников, направляемых в Польшу для выполнения строительных работ?

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации: российская компания (работодатель) направляет польской компании своих работников для выполнения строительных работ. Как работодателю оформить разрешение на работу для работников или как оформить заявление на принятие иностранца на работу в Польше? В чьи полномочия входит получение такого разрешения: российского работодателя или этим должна заняться польская фирма, которая нанимает таких работников? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Анна
20.05.2018, 16:54

Как получить разрешение на работу в Польше для российских граждан, отправляемых работодателем из России

Какова процедура получения разрешения на работу в Польше для россиян? Работодатель - российская компания, которая отправляет своих рабочих в Польгу работать. Как прлучмть разрешение и что для этого нужно?
Читать ответы (1)
Анна Александровна
30.05.2014, 17:05

Требуется разрешение на работу иностранных граждан-командированных работников юрлица-субъекта Украины на строительстве в Воронеже

Возник вопрос, с которым мы не можем справиться уже долгое время. В качестве субподрядчика по договору с юрлицом – субъектом РФ организация (юрлицо Украинский субъект) выполняет работы (демонтаж, монтаж конструкций и оборудования, наладка оборудования) на территории предприятия – субъекта РФ (в Воронеже). Направляет своих работников в командировки от 7 до 30 дней. Право на ведение строительно-монтажных работ юрлицом Украины (оно же субподрядчик) подтверждено допуском СРО, договором. Отношения между двумя юрлицами урегулированы Договором. Служба Заказчика строительства – на территории которого планируется выполнение работ требует разрешение на работу иностранных граждан-командированных работников юрлица-субъекта Украины. Нужно ли его получать? Кто именно его должен получать? И где это может быть написано.
Читать ответы (1)
Сергей
17.01.2017, 08:46

Как взыскать оплату за строительные работы, если заказчик отказывается подписывать акт выполненных работ

Заказчик уклоняется от подписания акта о выполнении строительных работ. Какие документы могут быть приняты судом в качестве доказательства выполнения работ подрядчиком? Как взыскать с заказчика оплату за выполненные работы?
Читать ответы (11)
Коваленко Наталья
05.06.2014, 16:10

Вопросы двойного гражданства России и Украины - действия и ответственность уроженцев Украины

Вопрос о двойном гражданстве Россия-Украина. Мы уроженцы Украины. Во период СССР жили и работали в России. В 2000 г вышли на пенсию и вернулись в Украину. У нас двойное гражданство Россия-Украина. Недвижимость в Украине, пенсия - российская. Какие наши действия и степень нашей ответственности с учетом нового закона РФ о двойном гражданстве и ситуации в Украине. Заранее благодарны!
Читать ответы (1)
Дмитрий
25.01.2014, 20:21

Регистрация для вахтового работника - нужна ли она для гражданина Украины, работающего в Москве?

Я гражданин Украины, работаю вахтовым методом в Москве (официально, есть разрешение на работу). Срок регистрации, которую делал для оформления разрешения, закончился. Нужно ли мне каждый раз при приезде в Москву делать регистрацию или я могу находиться в течении трех месяцев без нее (выезжаю в Украину каждый месяц)? Если нужна, то чем мне грозит ее отсутствие? Спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда
03.02.2017, 14:12

Правомерна ли остановка работ после истечения срока выполнения в рамках контракта ФЗ-44?

Подрядчик исполнял контракт в рамках ФЗ-44. Срок выполнения работ 90 дней с момента заключения контракта. Срок действия контракта 170 дней. В срок выполнения работ Подрядчик не уложился, но работы продолжил. Заказчик претензий не присылал, ждал результат работ. На 92 день у Подрядчика возникли обстоятельства, которые привели к невозможности дальнейшего выполнения работ по вине Заказчика. Подрядчик уведомил Заказчика об остановке работ по вине Заказчика. Заказчик думал и через 30 дней прислал письмо с указаниями как поступить. Подрядчик работы продолжил. Работы были выполнены и сданы Заказчику до окончания действия контракта на 168 день. Заказчик при расчете пени за просрочку считает срок от 90 дней и до 168, не вычитая время остановки работ, ссылаясь на то что остановка работ произошла после срока выполнения работ и не может быть остановкой, хотя причина остановки - вина Заказчика. Прав ли Заказчик при расчете пени за просрочку? То есть вопрос, можно ли останавливать работу после истечения срока выполнения, но в пределах срока действия контракта? Работа ведь выполнялась, хоть уже и с нарушением по срокам. Есть письменное уведомление об остановке и письменный ответ Заказчика с указаниями.
Читать ответы (7)
Олег
21.10.2015, 09:40

Обязательное трудоустройство для граждан Украины после въезда в Россию — правда или миф?

Прошел слух, что граждане Украины после въезда в нашу страну должны сразу искать работу, в противном случае, при выезде из России, обратно в Украину, нужно будет оставаться в Украине 3 месяца, если не имел то ли работы то ли патента. Скажите, правда ли это?
Читать ответы (6)
Lena
05.03.2013, 10:37

Заказчик требует возврата денег за работу, не подтвержденную актом приема

Муж работает вахтовым методом, с ноября по декабрь 2012 года, он и его бригада находились на работе, о чем свидетельствует договор, работа была выполнена и заказчик заплатил деньги, но сейчас от заказчика пришла претензия о том, что якобы работа была не выполнена, т.к. не был подписан акт приема выполненных работ, и он просит вернуть ему все деньги, заплаченные за работу. Подскажите пожалуйста, как нам поступить в данной ситуации? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)