Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно уволить работника, прогуливающего больше месяца, и какое должно быть указано число в приказе об увольнении?

15.07.2013, 13:57
• г. Петропавловск-Камчатский

Как правильно и с какого числа уволить работника, который прогуливает больше месяца? Сотрудник не выходит на работу с 5 июня. Акты о неявке составляли. 8 июля отправили телеграмму с просьбой дать письменное объяснение прогулов. 9 июля телеграмму работник получил. На ответ дали три дня, потом составили акт об отказе дать объяснение. В приказе об увольнении какая дата увольнения должна быть? Как быть в этой ситуации-ведь прошло больше месяца?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Дату необходимо поставить настоящую, для того чтобы в дальнейшем к Вам не было никаких вопросов. Выносите приказ об увольнении и все документы передаете работнику. Если он за ними не желает явиться, то просто пересылаете их ему по почте.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги