На работе мужа твориться какой-то кошмар, а они все молчат, ждут лучших времен. Во-превых им дают з/п в июне только за апрель, во-вторых заставляют работать тогда, когда посчитают нужным. Могут вызвать по-приказу в субботу, хотя у них 5 дневка и свои часы они вырабатывают. На собрании говорят, что работайте, а зарплаты не ждите. До того директор у них зажрался, что все деньги просто использует на личные цели. Работает он на крупном заводе "МЭМРЗ" в Москве-3. Крутятся там огромные деньги, а з/п нет. Отпускные перед отпуском не дают. Об охране труда вообще я молчу, сплошные минусы. Мой муж уже 2 раза получал травмы на производстве. И я часто слышу про других получивших травмы. Начальство умоляет всех писать, что травма была по дороге домой, и все пишут как они просят. Только за это они ничего не получают, даже спасибо. Ящики с одеждой и личными вещами охраняются, однако уже два раза у знакомого моего мужа крали телефон, один раз было, что украли одежду и деньги. На все это директор говотит: "хотите пишите заявление о краже, но мы его не рассмотрим, времени нет". Один парень хотел написать все в прокуратуру, чтоб разобрались с этим беспределом, так ему намекнули, что потом будет ему очень плохо. Что вы посоветуете в этой ситуации, можно ли чего-то сделать?
Муж получил травму на работе. Зафиксировать получилось только на следующий день т.к. в день получения травмы два травм пункта отказались принимать его. На данный момент мужа ставят перед фактом"пиши по собственному иначе будешь ты нам платить"
На работе у него отказываются принимать факт того что травма производственная. Что делать в таких ситуациях?
Здравствуйте, Екатерина. Рекомендую вам обратиться с заявлением по этому поводу в прокуратуру, так как травма на производстве должна быть зафиксирована на работе инженером по технике безопасности, должен быть составлен соответствующий акт, проведено служебное расследование. Прокурор должен затребовать этот материал с работы мужа и решить вопрос о привлечении виновных лиц (ответственных за технику безопасности) к ответственности.
На производстве получил травму, зам директора попросил не подписывать, что травма на производстве. Что все выплатять 100%,но за месяц ничего не платили, и начальница говорит выходить мне на работу, тогда и будут деньги. У меня перелом пальцев левой руки. Как доказать что травма была на производстве, чтоб получить все выплаты?
Доброго времени суток! Обращаться в медицинскую организацию, которая выдала больничный лист с заявлением о замене больничного на производственную травму.
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру и указываете все обстоятельства дела. Будет проведена проверка по данному факту. Таким образом можно будет признать данные травмы производственной и получить все необходимые выплаты.
Добрый день. Вам необходимо собрать свидетелей которые могут подтвердить что травма была а производстве и обратиться в суд с исковым заявлением. И помните чем больше пройдет времени тем сложнее будет доказать что травма именно получена на производстве.
Мой муж получил травму на производстве. Но его начальство не хочет признать травму на производстве. Как мы можем доказать, что травма произошла на работе?
Что дает установление травмы на производстве? Получил травму, работа хочет все компенсировать, но чтобы я не обращался, так как будут штрафы за технику безопасности.
В чем лучше производственная травма, если так компенсируют лечение и выплатят полную зарплату? Там льготы что ли?
Большое спасибо!
Я военнослужащая стаж на работе уже 12 лет-мать одиночка-двое детей-получила на работе травму-тяжкий вред здоровью-отсутствует головка плечевого сустава-за два года после травмы на больничном по травме не была-все процедуры мне нужные по травме делаю в свои выходные дни-сейчас меня хотят перевести на севера-там нет жилья нет медицинской помощи для меня-правомерен ли мой перевод-и что мне нужно для увольнения не по состоянию здоровья а по инвалидности и чтоб моя часть сделала мне операцию по эндопротезированию-так как травма получена на работе?
Здравствуйте ! Ольга. установлено что травму вы получили на работе? если бы это было вы получали бы выплаты с ФСС. чтобы уволиться вам нужно написать заявление. Инвалидность устанавливает МСЭК. Вы можете попробовать через суд установить факт производственной травмы. тогда у вас появятся доп права и выплаты
Вам нужно увольняться по здоровью, на основании заключения ВВК. В период прохождения ВВК необходимо пройти МСЭК ( по месту жительства), с направлением лечащего врача военного медицинского учреждения, где Вы будите проходить освидетельствование по вопросу категории годности к военной службе,
Сын учитель физкультуры, получил травму проводя урок, в этот же день обратился в травм пункт, больничный травма на производстве, как он оплачивается и нужны ли еще какие-то документы, для подтверждения травмы?
Муж порвал на производстве ахиллово сухожилие. В травмпункте сказал, что травма бытовая. Пять месяцев был на больничном. Вышел на работу. Можно ли оформить прозводственную травму, когда уже прошло время. Через сколько времени после травмы можно оформить травму производственной?
Если супруг получил травму на предприятии, ему необходимо было оформить акт о получении травмы на рабочем месте и с этим актом обращаться в травм. Пункт, чтобы травму признали производственной. Поскольку этого сделано не было, травма признается бытовой.
Муж получил травму (сломал палец) на работе. По возвращению с работы обратился в травм пункт. Чтобы не было лишних вопросов на работе, оформил бытовую травму. Начальству известно о том, что травма производственная. Муж сегодня сдал больничный лист, где было указано ТРАВМА. Теперь требуют объяснительную, а иначе они не могут сдать больничный лист для оплаты. Правы ли они? как поступить в данной ситуации? Заранее благодарна.
Требования работодателя о представлении Объяснительной являются правомерными.
Кроме этого, я советую вашему мужу указать в Объяснительной записке, что травма получена на производстве при выполнении работы, т.к. неизвестно как в дальнейшем отразится данная травма на его здоровье.
Мой муж устроился на работу, не официально. Официально его на испытательный срок не стали устраивать. Он на работе получил производственную травму, отрубил по пол фаланги двух пальцев. На работе не стали вызывать скорую и уговорили его чтоб он не стал говорить где он получил травму. Он от шока и боли (говорит ничего не соображал) не стал возражать-а они пообещали что оплатят как положено при травме. Теперь когда он вышел с больничного ему ничего не оплачивают и оформили его этим же днём. Как можно доказать то что он получил травму именно там? и как с них взыскать оплату как при травме полученной на производстве?