Проблемы с выплатой отпускных - как сохранить права во время отпуска?

Работаю у ИП. Отпуск, согласно графика в июне. В последнее время работодатель несвоевременно выплачивает зарплату. В отпуск люди идут без отпускных. Могу ли я не пойти в отпуск согласно графика, если не выдадут отпускные, а написать заявление, что первым днем отпуска считать день выдачи отпускных?

Имеют ли право отменять приказ об отпуске если мой отпуск начался согласно графика отпусков, во время больничного, отпускные выплачены мне на основании приказа об отпуске, но в приказе я еще не расписывалась так как нахожусь на больничном.

Я в отпуске 10.11.14.г. отпускные еще не выплотили. Могу ли я считать отпуск с дня выплот отпускных?

Я нахожусь в отпуске, отпускные не выплачены. По закону я вправе продлить отпуск на количество дней невыплаты отпускных. Вопрос такой: такое вынужденное продление отпуска оплачивается? И каком объеме?

Я отгулял отпуск (по графику), уже месяц отработал после отпуска, а отпускные так и не выплатили, ссылаясь на трудное финансовое положение. Можно ли считать отпускные зарплатой и,опираясь на ст.142 и 379 ТК РФ, не выходить на работу до выплаты отпускных?

Нахожусь в отпуске (взяла отпуск на семь дней) через два дня отпуск уже заканчивается а отпускные ещё не выплатили! Выплачиваю ли отпускные только за одну неделю отпуска?

Нахожусь в очередном отпуске. Выплатили отпускные. Могу ли я уволиться во время отпуска, чтоб не отрабатывать 2 недели? Потребуют ли возврат отпускных?

Нахожусь в отпуске, отпуск предоставлен за будущий отработанный период (авансом? Согласно графику отпусков утверждённым генеральным директором). Если я уволюсь после выхода из отпуска по собственному желанию, я обязан буду возвратить выплаченные мне отпускные?

Я работаю завхозом в детском саду. С 1 июня пошёл в отпуск на 28 дней. Но бухгалтер мне сказала, что отпускные я получу только в аванс, т.е. 29-30 июня. Считай в отпуске я без денег. Вопрос: отпуск считается с момента получения отпускных и как считать дни отпуска без отпускных?