Как решить проблему с отпуском - требовать полные 28 дней или соглашаться на предложенные 14 дней?

17.07.2013, 09:20

• г. Омск

Как быть в данной ситуации: работаю продавцом-консультантом с 10 августа пршлого 2012 года. В этом году 10 августа будет год, как я отработала без отпуска. Я хотела писать заявление на отпуск с 15 го августа на 28 дней, но мне сказали, что в связи с нехваткой сотрудников мне могут предоставить отпуск только 14 дней и только если я согласна работать в более жестком режиме первую половину августа. То есть, если я не согласна, то и отпуск они не могут мне предоставить. Законно ли это? Могу ли я в любом случае требовать отпуск на 28 дней после годового стажа работы? Так же, насколько я помню (могу ошибаться), при устройстве на работу я подписывала документ о том, что согласна на то, чтобы разбить свои отпускные дни, в таком случае требовать 28 дней отпуска я уже не могу? И еще вопрос: если мне все-таки предоставят только 14 дней и я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением, должны ли они выплатить мне компенсацию за не использованные 14 дней отпуска? С уважением, Мария.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Юдина Е.И. 5.0

17.07.2013, 09:22,

г. Новосибирск

Здравствуйте, Мария!

Нет, это неправомерно. Согласно ст. 125 ТК разделение отпуска возможно только при обоюдном согласии сторон. Если работник желает получить отпуск полностью, работодатель не вправе ему отказать. Если в коллективном договоре или в трудовом договоре есть положение, предусматривающее разделение отпуска в обязательном порядке, это положение не может применяться, поскольку оно ухудшает положение работника по сравнению с нормами, установленными трудовым законодательством (ч.3 ст.50 ТК).

Всего доброго!

Спросить

Спасибо большое за ответ! Уточните, пожалуйста, если я все-таки не использую свой отпуск за отработанный год руководство должно выплатить мне денежную компенсацию? и нужно ли для этого писать заявление на выплату?

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 435 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить проблему с отпуском - требовать полные 28 дней или соглашаться на предложенные 14 дней?

Омск - онлайн услуги юристов