Я классный руководитель 11 класса. Заполняя базу данных своих детей на ЕГЭ я у девочки в написании отчества сделала ошибку: вместо Геннадиевна написала Геннадьевна. Директор школы за это обвинила меня в невнимательности и объявила выговор в письменной форме. Как долго будет "висеть" надо мною этот выговор и заносится ли он в трудовую книжку, и разве эта описка - причина для объявления выговора? Я просто подавлена. Заранее благодарю.
Действие дисциплинарного взыскания продолжается в течение года. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания Вы не будете подвергнуты новому дисциплинарному взысканию, то будете считаться не имеющей дисциплинарного взыскания (статья 194 Трудового кодекса РФ). Работодатель вправе снять взыскание и ранее года как по собственной инициативе, так и по инициативе работника.
Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение (статья 66 Трудового кодекса РФ).
Насчет того, правильно ли к Вам применено взыскание, судить трудно. Для этого нужно знать специфику Вашей работы, должностную инструкцию и т.п. В любом случае, конечно же, взыскание должно быть соразмерно проступку.
С уважением,
Спросить
