Вопрос о выплате сотруднику, переведенному на нижестоящую должность после реорганизации
У меня такой вопрос. У нас произошла реорганизация в форме присоединения. Сотрудники, чьих должностей не оказалось в новом штатном расписании были письменно уведомлены за 2 мес., предложены вакантные должности (они не согласились) и им были выплачены все компенсации согласно ст.178 ТК РФ. Но были такие сотрудники, чьих должностей нет в новом штатном и они со своего письменного согласия были переведены на нижестоящие должности имеющиеся в новом шт.расп. Вопрос такой по конкретному сотруднику: сотрудник был зам. гл.врача, такой должности не оказалось и она перешла на чуть нижестоящую должность (заведующий амбул.-поликлинич. Отделением). Вопрос: положена ли ей какая либо выплата? Ведь в принципе то она трудоустроена.
Анастасия, здравствуйте.
Каким образом этот работник был переведен на другую работу, что у него в трудовой записано ? Это важно для ответа.
Спросить