Как возможен увольнение работника, который обманом попытался отработать отпуск после написания заявления об увольнении

Question

Помогите пожалуйста разобраться в такой ситуации: бухгалтер написала заявление об увольнении по собственному желанию, начальник его подписал с отработкой 14 дней, за это время мы нашли нового бухгалтера и она написала заявление о принятии на работу. В день увольнения бухгалтер передумывает увольняться и обманным путем пишет заявление на отпуск, якобы для того, чтобы присмотреться к новой работе, ей его подписывают! Кандидат на эту должность пишет второе заявление о принятии на работу временно! Работодатель обнаружив факт обмана с заявлением на отпуск, хочет уволить этого работника, сможет он это сделать или нет? ведь статья 80 ТК РФ гласит: До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Лигостаева Антонина Васильевна · Answer

Елена. при большом желании всё можно сделать (по закону не сможет) но можно провести аудиторскую проверку и уволить не по собственному желанию.

Как возможен увольнение работника, который обманом попытался отработать отпуск после написания заявления об увольнении

Подскажите пожалуйста, в какой срок я могу сделать отзыв своего заявления?

Руководство (или сотрудники отдела кадров) ИМЕЮТ ПРАВО отказать в отзыве заявления 6 числа?

Можно сформулировать заголовок следующим образом

Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ

Вопрос законности увольнения на больничном - разъяснение статей ТК РФ

Могу ли я отозвать заявление об увольнении, если узнаю о беременности до определенного срока?

Но, если на его место в письменной форме уже приглашен другой работник

Судебный иск о восстановлении на работе после отказа начальника в отзыве заявления об увольнении

Разъяснение статьи 80 ТК РФ - возможность отмены заявления об увольнении и условия приглашения другого работника

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59