Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Насколько я знаю он не имеет права увольнять меня раньше 1 июля.

14.06.2005, 20:03
• г. Казань

Меня интересует такой вопрос.14 июня написала заявление об увольнении по собственному желанию с 1 июля, но директор увольняет меня с 16 июня. Насколько я знаю он не имеет права увольнять меня раньше 1 июля. Подскажите пожалуйста, как лучше поступить в этой ситуации.

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Вы написали заявление об увольнении по собственному желанию, предупредив работодателя за две недели. Расторжение договора до истечения срока предупреждения возможно по соглашению. между работником и работодателем. В Вашем случае такого соглашения не было. До истечения срока предупреждения, работник может отозвать свое заявление, что я и предлагаю Вам сделать. После этого, при отказе, можете потребовать в суде восстановления на работе.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
29.08.2017, 10:19

Ситуация с инвентаризацией после смены руководства и увольнения

Работала заместителем директора по хоз. ч. и вела уроки по техноглогии. С 1 июня по 28 июля пошла в очередной отпуск. 01 июня произошла смена руководителей. С 06 июня по 14 июня отозвали на работу для проведения инвентаризации (без приказа). 08 июля вынудили написать заявление на увольнение как заместителя директора по хоз. ч. (нет высшего экон. Образования). Ключи от склада новый директор забрала 08 июля вместе с заявлением, инвентаризацию не проводили. 01 августа приняли нового зам. директора по хоз. части. Инвентаризацию не проводили. Написала заявление на увольнения как учитель с 31 августа. Теперь директор настаивает на инвентаризации. Как поступить в такой ситуации.
Читать ответы (2)
Виктория Сергеевна
16.06.2014, 15:46

Не все гладко - проблемы с передачей заявления об увольнении и условиями работы

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 9 июня, разговаривала с менеджером по кадрам 10 июня, а директора поставили в известность по телефону 11 июня. Заявление мое передали в офис директору только сегодня 16 июня. Я согласна отработать была 2 недели. Но сегодня директор мне звонит и говорит, что с сегоднешнего дня будет исчисляться дата увольнения. Что делать подскажите?
Читать ответы (1)
Ольга
30.06.2009, 19:15

Имеет ли право работодатель уволить 11 июля и возможен ли мной отзыв заявления на основании больничного?

Такая ситуация... 29 июня было написано заявления на увольнение по собственному желанию с 11 июля, 30 июня был взят больничный лист в гор поликлинике. Имеет ли право работодатель уволить 11 июля и возможен ли мной отзыв заявления на основании больничного?
Читать ответы (2)
,Ольга
29.06.2012, 13:42

Должен ли я отработать ещё один день после подачи заявления об увольнении?

Я написала заявление об увольнение по собственному желанию 18 июня 2012 (понедельник), подала директору 19 июня 2012, прошло две рабочих недели, надо ли мне выходить в понедельник 2 июля и отрабатывать ещё день?
Читать ответы (1)
Ольга
06.05.2018, 19:48

Возможность увольнения по желанию и сроки его осуществления

У меня вопрос. Например. Я написала заявление по собственному желанию об увольнении 1 июня. В заявлении написала. Прошу уволить меня 2 июня. Могу ли я написать такое заявление и когда меня должны уволить?
Читать ответы (4)
Артем
23.06.2011, 17:11

Как мне добиться увольнения 7 июля и когда со мной должны произвести окончательный расчет.

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию 22 июня. Мне его подписали, поставив дату увольнение (2 недели отработки) 7 июля. А теперь я узнал, что руководство сделало на заявлении приписку: Уволить и выдать трудовую после проведения аудита 11 июля. Мол, приедешь, проведешь, а там выдадим трудовую. 11 июля я уезжаю из страны на несколько месяцев. Насколько это правомерно и могут ли мне отказать в увольнении по результатам (формальным, либо косвенным) аудита. Как мне добиться увольнения 7 июля и когда со мной должны произвести окончательный расчет. Спасибо.
Читать ответы (1)
Абубабар
10.07.2015, 14:00

Задержка увольнения - как решить проблему, если заявление не было обработано вовремя?

Хотелось проконсультироваться. Написал заявление об увольнение 26 июня, чтобы уволили по собственному желанию 9 июля. Но его зарезирвировали только сегодня 10 июля. Т.е. мне говорят что нужно еще 2 недели работать. Как выходить с ситуации?
Читать ответы (2)
Надежда
07.07.2013, 21:28

Как поступить, если работодатель отказывается уволить сотрудника во время больничного по увольнению по собственному желанию

Подскажи пожалуйста я работаю начальником столовой в воинской части 24 июня написала заявление об увольнение по собственному желанию, мой руководитель подписал его с отработкой 2 недели. Получается дата моего увольнения 8 июля.1 июля меня с ребенком экстренно ложат в больницу я предупреждаю свое выше стояшее руководство. Оставляю ключи от продовольственного склада. Теперь они мне говорят что не могут меня уволить пока я не выйду с больничного так как я МОЛ. имеют ли они на это право. Я не отзывала официально заявление. Я незнаю что происходит сейчас на складе так как меня на рабочем месте не было. Подскажите как поступить правильно в данной ситуации. Спасибо заранее..
Читать ответы (1)
Татьяна
20.06.2020, 13:13

Хочу уйти без отработки - как правильно оформить увольнение, если директор не подписал заявление?

19 июня написала заявление по собственному желанию с датой увольнения 3 июля, директору свое желания объявила, заявление не подписал и уехал. Сказал, что 2 х недель ему недостаточно для того, чтобы найти мне замену. У меня есть сын 9 лет, я хочу воспользоваться правом уйти без отработки ссылаясь на ребенка недостигшего 14 лет. Планирую 22 июня поехать в отдел кадров с заявлением об увольнении день в день. Могут ли они не принять заявление без подписи директора и не уволить меня день в день?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение