Ирина Михайловна
14.07.2014, 20:55
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Читать ответы (2)
Работодатель-муниципальное учреждение не признает долга по зарплате, т.к. якобы передал (депонировал) задолженность осуществляющей бухгалтерское обслуживание данного учреждения централизованной бухгалтерии, которая удерживает деньги на своем счете и уклоняется от их выплаты. При этом при увольнении работодатель не произвел окончательного расчета с работником в соответствии со ст.140 ТК РФ. Как эффективнее действовать пострадавшему работнику? Александр.
В течение трех месяцев со дня увольнения обратиться в суд.
Спросить