Правда ли, что беременную женщину могут уволить до срока беременности 16 недель?
Правда ли, что беременную женщину могут уволить до срока беременности 16 недель? А после 16 недель не могут уволить ни при каких обстоятельствах, кроме ликвидации организации?
Независимо от срока беременности, увольнение по инициативе работодателя возможно лишь при ликвидации организации (ст.261 ТК РФ).
С уважением
СпроситьСитуация такая: при ликвидации филиала можно уволить беременную женщину, если головная организация находится в другой местности?
А если у головной организации есть представительство в той местности, с которой хотят уволить беременную из филиала. Работодатель обязан будет перевести в это представительство беременную женщину на подходящую должность или в любом случае уволит?
Спасибо.
Могут ли уволить беременную женщину на раннем сроке беременности, если беременность подтвердилась после написания заявления этой женщиной по собственному желанию?
Пож-та
1.могут ли сократить беременную, если беременность наступила после того, как работодатель официально уведомил женщину о сокращении (н-р, 1 декабря женщина получает извещение о том, что через 2 мес. ее сократят, а 1 января она узнает, что беременна)?
2.могут ли уволить беременную по статье за что угодно? (например, за ненадлежащее выполнение обязанностей, это я образно пишу)
3.имеет ли значение срок беременности, например 4 недели беременности или 10?
4.Имеет ли работодатель требовать справку, подтверждающую беременность, если, например, речь идет о очень маленьком сроке, например 4 недели (ведь на учет ставят после 8 недель)
Большое спасибо!
Могут ли уволить беременную женщину, если она принесла руководству справку о беременности только через 2 недели после трудоустройства?
Могут ли уволить беременную женщину после прохождения испытательного срока? А также могут ли ее уволить когда беременная женщина находится на больничном?
Здравствйте. Подскажите могут ли уволить беременную женщину на испытательном сроке, если справку о беремености она предоставила после того, как узнала, что ее собираются уволить из-за беременности. Спасибо.
Могут ли уволить беременую женщину по сокрашению штатов при ликвидации предприятия.
Скажите пожалуйста, могут ли уволить беременную женщину (например, как непрохождение испытательного срока), если беременность наступила в период испытательного срока и работадатель поставлен в известность еще до окончания этого испытательного срока (или если даже после)? И какие гарантии распространяются на беременных женщин?
Заранее благодарна.
Скажите пожалуйста, могут ли уволить с испытательного срока беременную женщину, если факт беременности был скрыт от работодателя при приёме на работу?