Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность подачи иска в суд на расторжение кредитного договора в связи с увольнением по сокращению и потерей дохода

24.07.2013, 00:14
• г. Геленджик

В ноябре 2012 я взяла потребительский кредит в Сбербанке, исправно платила до конца мая. Но затем пошли проблемы у предприятия, где я работала, и меня уволили по сокращению. Банк я письменно предупредила о невозможности оплачивать кредит на прежних условиях. Вместо прежних 37000 руб. в месяц могу платить только 2000 р. Могу ли я подать иск в суд на расторжение кредитного договора по ст.451 ГК в связи с существенными обстоятельствами-потерей высокооплачиваемой работы? И является факт сокращения тем самым существенным обстоятельством? И какая причина увольнения может считаться существенным обстоятельством? С уважением, Рая.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По-видимому, речь всё же идёт не о потребительском кредите, а именно об ипотечном (37 т. р. - больно высокая сумма ежемесячных платежей для обычного потребительского кредита). В таких случаях ссылка на ст. 451 ГК РФ неуместна, но нужно внимательно читать кредитный договор. Увольнение по любому основанию в принципе не может считаться существенным обстоятельством с точки зрения ст. 451 ГК РФ. В таких случаях банки либо требуют реструктуризации долга, либо обращают взыскание на заложенное имущество

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Геленджик - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
10.10.2013, 13:19

Возможность подать иск на расторжение кредитного договора по ст.451 ГК в связи с потерей работы и отзывом лицензии у работодателя

Взял потребительский кредит в Сбербанке, исправно платил больше года. Но затем в банке, где я работал отозвали лицензию, меня сократили. Возможности оплачивать кредит на прежних условиях я не могу. Вместо прежних 38000 руб. в месяц могу платить только 2000 р. Могу ли я подать иск в суд на расторжение кредитного договора по ст.451 ГК в связи с существенным изменением обстоятельств - потерей высокооплачиваемой работы? И является факт отзыва лицензии у работадателя и моего сокращения тем самым существенным обстоятельством? С уважением, Андрей.
Читать ответы (2)
Ирина Игоревна
08.08.2011, 16:06

Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур

У нас на работе происходит сокращение штатов. За два месяца нас предупредили под роспись о сокращении. Но раньше чем прошло два месяца, предупредили о переносе сокращения на один месяц, вопрос: могу ли я просить меня сократить по сокращению штатов, если я не хочу больше ждать сокращения со всеми.
Читать ответы (1)
Никифор
13.10.2016, 10:22

Влияет ли указание не верной даты в приказе об увольнении на возможность обжалования сокращения в суде?

Будет ли считаться существеным нарушением указание не верной даты принятия на работу в приказе об увольнении? На работу взяли в 2006 году, а в приказе о сокращении пишут что 2008 год. Можно ли с этим недочетом пойти в суд и обжаловать сокращение?
Читать ответы (2)
Валерий
08.12.2015, 09:15

Определение дня увольнения при получении трудовой книжки и дате уведомления о сокращении

Работнику выдали уведомление о сокращении в его организации в конце августа, пригласили в другую организацию в письменной форме в порядке перевода в начале сентября, а уволился он по сокращению от своей организации в начале ноября. Является сокращение и увольнение одним и тем же термином с юридической точки зрения, так как на период сокращения до даты увольнения данный работник еще продолжал работать в своей организации. Каким днем считается день увольнения при получении на руки в день увольнения трудовой книжки или днем датой уведомления о сокращении. Спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир
04.10.2018, 18:25

Незаконное зачисление платежей на погашение процентов - история с потребительским кредитом

В ноябре 2014 года брал потребительский кредит сроком на 5 лет под 27.9 % (ПСК 31.72%), платил исправно, в сентябре 2017 года потерял работу (попал под сокращение) и стал не платежеспособным. С банком договаривался, но банк поставил условия не выполнимыми. Платил пока были деньги в январе 2018 года была последняя платежка. Потом два месяца просрочка, в конце иск в суд в мае 2018 года о возврате кредита. При ознакомлении с иском оказалось, что я перестал платить в ноябре 2017 года, а из выписки лицевого счета платежи за ноябрь, декабрь и январь указаны и зачислены полностью на погашение процентов, а на погашение основного долга по кредиту 0 руб. Законно ли банк платежи по кредиту полностью зачислил на погашение процентов?
Читать ответы (1)
Алёна Вячеславовна
28.11.2014, 17:43

Компенсация за сокращение в банке - состав и вопросы о выплате при двухмесячной безработице

Работала в банке. О сокращении предупредили за 2 месяца как и положено! (должны были сократить 11 ноября 2014) так как работы не было. Стали уходить раньше. 3.10.2014 было сокращение. Выплатили по сокращению компенсацию. Что в нее в ходит? И должны ли за 2 месяц безработицы еще оплатить?
Читать ответы (2)
Лилия
28.09.2012, 11:36

Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении

В начале августа, за 2 месяца до сокращения уведомили (письменно) о сокращении, за месяц до сокращения было написано заявление на увольнение по сокращению (подписано), сокращение должно было произойти 30 сентября (воскресенье), сегодня (28 сентября-пятница) объявляют об отмене сокращения и просит тех, кто уже естественно нашел новую работу и выходит на нее в понедельник 1 октября, написать заявление по собственному желанию. Правомерны ли данные действия организации? (организация государственная)
Читать ответы (2)
Елена
07.03.2021, 13:31

Неоплаченный кредит в Сбербанке - возможна ли предъявление требования после 6 лет?

В мае 2011 года я взяла кредит в сбербанке. Срок кредитного договора с мая 2011 по май 2016. До сентября 2014 года я выплачивала кредит ежемесячно без просрочек. Затем проблемы с работой, вообщем выплачивать перестала. Бак про меня каким то образом забыл до сегодняшнего дня. Получается после даты последнего платежа прошло более 6 лет, а после окончания договора в мае 5 лет будет. Может ли сбербанк опомнится и предъявить мне оставшуюся сумму в 97 тысяч к выплате? Или подать иск в суд?
Читать ответы (4)
Анна
28.04.2016, 20:32

Суд расторгает договор кредита из-за несвоевременных платежей - как поступить в данной ситуации?

Был заключен кредитный договор. Заемщик исправно платил 2 года, затем два раза оплатил сумму кредита не полностью, в связи с материальными трудностями, дальше снова год платил исправно. Банк обратился в суд с требованием о расторжении договора и взыскании задолженности. Является ли это существенным нарушением условий договора? Суд удовлетворил требования банка. Что можно сделать в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Василий
06.01.2009, 20:31

Правомерно ли действие администрации и соблюдена процедура увольнения по сокращению?

Прошу вашей помощи. На предприятии произошло сокращение. Меня предупредили о предстоящем сокращении уведомлением в котором я расписался 24 февраля, без указания даты увольнения. Я продолжаю работать, срок предупреждения проходит. 11 мая мне вновь приходит уведомление о сокращении моей должности и предложенной мне вакансии. С предложенной вакансией я не соглашаюсь и 20 мая администрация издает приказ о моем увольнении. Правомерно ли действие администрации и соблюдена процедура увольнения по сокращению? С уважением Игорь Васильевич.
Читать ответы (1)