Работаю вахтовым методом (30\30), после отдыха не был вызван на работу в связи с частичным переездом организации (техники) в другой регион. Общался с начальством, обещают вызвать в течении месяца (+ то время которое я уже сижу без работы). Отсюда вопрос, полагается ли компенсация за время нахождения без работы, если это не по моей вине?
Трудовой кодекс РФ.Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.
Спросить
