Вячеслав
18.04.2016, 11:14
Запрет заемного труда не работает - как бороться с работодателем, который нарушает закон
Запрет заемного труда и сокращение штата.
Работодатель продолжает использовать заемный труд, запрещенный с этого года и при этом сокращает свой персонал, в частности меня. Хочется ему помешать использовать заемный труд. В связи с этим три вопроса.
1. Куда и что надо написать, чтобы инициировать проверку по поводу использования заемного труда
2. Какую доказательную базу можно собрать (есть, например, согласование зарплат для заемного персонала, они отпрашиваются с работы у штатного сотрудника).
3. Есть ли примеры судебной практики в 2016 году, с которой можно ознакомится, когда компанию заставили принять сотрудников в штат или отказаться от использования заемного персонала.
Читать ответы (8)
