Необходима помощь - вынуждают уволиться по собственному желанию после производственной травмы на заводе

Я пенсионер. Получил производственную травму. Утрата трудоспособности 20%. Код травмы Т 92-Т 95. До этого года получал путевку в санаторий от ФСС. С этого года путевки перестали предоставлять.. Вопрос: почему перестали давать путевки на санаторно-курортное лечение, если получена производственная травма и все расходы оплачивает предприятие нанесшее мне травму?

08.2013 по статье 81 п.5 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей. Но моя вина лишь в том что я пошел против воли начальства. При несчастном случае я указал их версию бытовой травмы после того узнав что дела плохи получил акт о несчастном случае. И жизнь на заводе ЧЭАЗ стала для меня тяжелой.14.08.2012 мною было написано заявление на административный день 15.08.2012 мне его обещали подписать но не сделали.15.08.2012 я был на консультации Республиканском кардиологическом диспансере у Врача сердечно-сосудистого хирурга Марков С.О есть медицинское заключение. Меня наказали премией в объяснительной от 16.08.2012 мною было указано что я был у врача Для консультации по протезированию левой лучевой кости. В этом же году 2012 в сентябре нам дали задание на работе но нужной детали для выполнения его у нас не было. Начальник участка написал докладную о не выполненной работе нами. В объяснительной мною было указано что работу не сделали из-за нужной детали. Вот теперь меня 22 июля 2013 при выходе в столовую за территорию в обеденное время и в спецовке завода ЧЭАЗ на Яковлева 5.Меня остановила охрана завода и попросила показать содержимое моих карманов собой у меня было 3 отвертки индикаторные лично мною купленные для работы на заводе. В кладовой завода их нет. Я работаю электромонтером до обеда мы меняли лампы и стартера дневного света и я положил в карман 3 не рабочих стартера и забыл их вынуть из комбинезона. При выходе из проходной я вспомнил про них когда охрана попросила вынуть из карманов все что там есть я их им показал и отвертки тоже. Вахтерша на радостях что поймала ворюгу и ей будет премия составила акт попытку выноса из завода 3 разных отверток и 3 не рабочих стартеров. При этом забрав мой пропуск настаивали чтобы я подписал акт ссылаясь на то что пропуск мне не дадут если не распишусь. На основании 3 проступков этих где могли бы просто наказать премией за мой инструмент меня уволили. Кому я нанес урон заводу в том что работаю со своим инвентарем и за это еще увольняют. Прошу помощи запятнали мою трудовую книгу и жизнь мою. Хотелось бы просто изменить записи в трудовой книге через суд. Как быть мне? В праве руководство завода было увольнять меня по эти 3 эпизодам?

08.2013 по статье 81 п.5 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей. Но моя вина лишь в том что я пошел против воли начальства.20.01 2012 года я упал на работе со стремянки сломанной другой не было и сломал руку левую. Мне удалили головку лучевой кости. При несчастном случае я указал их версию бытовой травмы после того узнав что дела плохи с моей рукой получил акт о несчастном случае. И жизнь на заводе ЧЭАЗ стала для меня тяжелой.14.08.2012 мною было написано заявление на административный день 15.08.2012 мне его обещали подписать но не сделали.15.08.2012 я был на консультации Республиканском кардиологическом диспансере у Врача сердечно-сосудистого хирурга Марков С.О есть медицинское заключение. К врачу ходил для того чтобы пройти консультацию по поводу установки протеза в локте. Меня наказали премией в объяснительной от 16.08.2012 мною было указано что я был у врача. Вот теперь меня 22 июля 2013 при выходе в столовую Эдельвейс завода ЧЭАЗ на Яковлева 5 которое находиться за территорией. Меня остановила охрана завода и попросила показать содержимое моих карманов собой у меня было 3 отвертки индикаторные лично мною купленные для работы на заводе. В кладовой завода их нет. Я работаю электромонтером до обеда мы меняли лампы и стартера дневного света и я положил в карман 3 не рабочих стартера и забыл их вынуть из комбинезона. При выходе из проходной я вспомнил про них когда охрана попросила вынуть из карманов все что там есть я их им показал и отвертки тоже. Вахтерша на радостях что поймала ворюгу и ей будет премия составила акт попытку выноса из завода 3 разных отверток и 3 не рабочих стартеров. При этом забрав мой пропуск настаивали чтобы я подписал акт ссылаясь на то что пропуск мне не дадут если не распишусь. На основании двух проступков этих где могли бы просто наказать премией за мой инструмент меня уволили. Кому я нанес урон заводу в том что работаю со своим инвентарем и за это еще увольняют. Прошу помощи запятнали мою трудовую книгу и жизнь мою. Хотелось бы просто изменить записи в трудовой книге. Как мне быть?

Была травма на работе оформили как бытовая и на день травмы был написан задним числом отгул, возможно ли доказать производственную травму?

Вопрос касается выплаты за производственную травму. Муж в 1915 г. получил травму на производстве (перелом ноги). Свидетели получения травмы имеются. Мужа сначала под угрозой увольнения вынудили написать заявление о бытовой травме, а потом после больничного уволили. Возможны ли переквалификация бытовой травмы в производственную и получение компенсации? Что для этого необходимо предпринять? Спасибо.

Получил производственную травму на работе, руководство приехав в больницу попросило написать что травма была бытовой, я написал отказ от производственной травмы, как мне теперь привлечь руководство к ответу?

Мой племенник устроился на работу на частное предприятие. ООО, но документы не были оформлены в течении недели пока он там работал. После одной неделе работы, он получает на рабочем месте производственную травму (серьезную, скорее всего будет инвалидность). Для проведения операции ему необходимо иметьна руках акт о производственной травме. Ему его не отдают, мотивируя тем, что он там оформлен не был, и в день когда он получил производственную травму, он там просто был на ознакомлении. Уголовного дело заведенно не было. Как нам добиться от них акта о производственной травме, они не отрицают что травма имела место быть, они утверждают, что раз он официально оформлен не был, то и претензий к этой фирме быть не может. Как нам действовать в дальнейшем чтобы получить этот акт?

В 2013 получил производственную травму. Имеется Акт Н-1. Предписан работодателю от ГИТ, о том, что моей вины в несчастном случае нет. В Акте Н-1 указано, что виновных вообще нет! (просто типа неосмотрительность пострадавшего). Получил инвалидность. В 2015 инвалидность сняли, но я с 2013 продолжаю излечение тяжелых последствий травм на производстве. Несколько операций. В ноге протез. Работодатель не оплатил ни копейки. ФСС оплачивает утрату трудоспособности (30%) и иногда больничные, отпускные. В больничных сначала был код 04 (травма на производстве), потом стали ставить код 01 (заболевание). Не давно, добился, чтобы вновь ставили в больничном код 04 (последствия травм на производстве), для того, чтоб работодатель с ФСС хотя бы больничные оплачивали побольше, так как по заболеванию, мне платят по минимальной зарплате в регионе, а по травме на производстве. Платили и должны платить из расчетного периода за два года до наступления страхового случая (травмы на производстве). Травма в 2013 году, значит расчетный период должен браться за 2011 и 2012 года, когда у меня была нормальная зарплата! ВОПРОС! Как заставить работодателя оплачивать больничный с кодом 04 (последствия травм на производстве) с расчетом пособия из расчетного переода за два предыдущих года до травмы на производстве? В ФЗ №125, в статье №9 очень расплывчато указано, что нужно оплачивать и как. Я подал заявы в Прокуратуру. Они переадресовали в ГИТ области. Гит области отписались, что отправили в ФСС, а ФССу вообще пофиг. Это ведь они оплачивают больничные. Замкнутый круг. Работодатель тупо оплачивает больничный как по коду 01 (заболевание) и не видит причин оплачивать не по минималке а по расчетному периоду за два года до травмы (2011 и 2012 года). Что предпринять?

Со мной произошла производственная травма 7-го апреля 2016 года! Начальство попросило меня прикрыть данный факт, и я лечился как получивший бытовую травму! Пролечился 5 месяцев! Никакой денежной компенсации, кроме мизерного больничного не получал! Вышел на работу, отработал 4 смены... И теперь меня заставляют уволиться по собственному желанию! Возможно ли поднять материал по факту производственной травмы?

Получила производственную травму, но оформила как бытовую, уже прошёл месяц после получения травмы, могу ли я сейчас доказать что травма была на производстве?