Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудник подал заявление о увольнении по причине учебы - запрос на изменение записей в трудовой книжке

30.07.2013, 11:00
• г. Ухта

Сотрудник написал заявление: прошу уволить в связи с выездом на учёбу. (поступает на курсы).

Вопрос какая будет формулировка в трудовой книжке?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! В Вашей трудовой книжке должна быть внесена запись «Уволен по собственному желанию пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». После внесения данной записи Вас должны были с ней ознакомить под роспись.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ухта - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталия евгеньена
09.12.2018, 21:00

Запись в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию и компенсационные выплаты

Прошу Вашей помоги в моем вопросе... Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию. Заявление приняли. Но у сотрудника есть просьба, сделать запись в трудовой книжке с формулировкой «Уволена по собственному желанию в связи с выходом на пенсию» . Сотрудник действительно является работником пенсионного возраста... Вопрос: 1. Существует ли в трудовом кодексе такая статья в соответствии которой делается запись в трудовой книжке с подобной формулировкой? 2. Какие компенсационные выплаты кроме компенсации при увольнении работодатель обязан произвести при увольнении работника в связи с выходом на пенсию?
Читать ответы (2)
Анастасия
13.08.2014, 19:48

Как правильно написать заявление на увольнение и выбрать формулировку в зависимости от вида трудового договора

Как правильно написать заявление на увольнение. Какую выбрать формулировку если: 1. Работаю по трудовой книжке (6 лет) 2. Трудовой договор, который подписывали каждый год, закончился 31 декабря 2013 года. Далее просто трудовая книжка. 3. Формулировка заявления выданного в отделе кадров: «В соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 ТКРФ прошу расторгнуть со мной трудовой договор и уволить меня по собственному желанию …» Правильная ли формулировка в заявлении, если учитывать, что договор я не подписывал? Поясню, у нас «любят» увольнять с формулировкой «в связи с окончанием трудового договора». Моя цель – уволен по собственному желанию. Всем большое спасибо!
Читать ответы (3)
Гость
03.12.2020, 09:03

Различные формулировки заявления о выходе сотрудников при ликвидации ИП - на что они влияют?

При ликвидации ИП, сотрудники написали заявление, один сотрудник - прошу уволить меня по собственному желанию, а второй - прошу освободить меня от занимаемой должности? Почему разные формулировки? Это на что-то влияет?
Читать ответы (2)
Ольга
21.05.2017, 08:09

Можно ли уволить работника на определённый срок раньше и какова формулировка в трудовой книжке?

С работником заключен договор на определённый срок. Можно ли уволить его раньше установленного срока и какая формулировка будет в трудовой книжке.
Читать ответы (3)
Екатерина Маркевич
29.08.2013, 14:17

Нарушаем ли мы Трудовой кодекс, задерживая трудовую книжку в данной ситуации?

У нас достаточно крупная компания с филиалами. Все кадровое делопроизводство ведется в Москве. Трудовые книжки хранятся здесь же. Сотрудник написал заявление на увольнение в 16.00, просил уволить его текущим числом. Сотрудник в Самаре - трудовая книжка в Москве. Мы нарушаем Трудовой кодекс, задерживая книжку в данной ситуации?
Читать ответы (5)
Галина
18.06.2018, 07:39

Поступил ли сотрудник в соответствии с законодательством, написав заявление об уходе на пенсию?

Сотрудник написал заявление "прошу уволить по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию", но он пришел работать уже будучи пенсионером. Эта формулировка считается основанием увольнения по ст.80 ТК РФ?
Читать ответы (1)
Наталья
04.03.2014, 19:53

Неправильная запись в трудовой книжке - как исправить указание причины увольнения по собственному желанию

Мужа-военнослужащего перевели на новое место службы. Я, в заявление об увольнении написала: прошу уволить по собственному желанию в связи с переводом мужа на новое место службы. Однако в трудовой книжке сделали запись: уволилась по собственному желанию. Что необходимо сделать, ч.б в трудовой книжки сделали правильную запись, согласно моего заявления. Спасибо.
Читать ответы (1)
Svetlana
23.12.2011, 10:37

Прошу разъяснить какой датой мне правильно уволить сотрудника 30.12.2011 или 10.01.2012.

Сотрудник написал заявление на увольнение прошу уволить по собственному желанию 1 января 2012 года. Дата на заявлении стоит 05 декабря 2011. Директор на заявлении написал резолюцию Уволить 30.12.2011 Прошу разъяснить какой датой мне правильно уволить сотрудника 30.12.2011 или 10.01.2012. На данный момент сотрудник с 23.12.2011 находиться на больничном. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
02.07.2013, 10:29

Влияние даты и содержания заявления на запись в трудовой книжке и увольнение

Если я написала 19.06.2013 года заявление: в связи с нарушением трудового законодательства главой сельского поселения прошу уволить со 2 июля 2013 года, глава получил по почте мое заявление 20.06.2013 г., какая запись должна быть у меня в трудовой книжке и какие даты должны стоять?
Читать ответы (1)
Катерина
28.06.2017, 12:26

Необходимость подписания заявления о направлении трудовых книжек по почте при увольнении

Сегодня из отдела кадров прислали вот такое письмо: В связи с тем, что в Отделе кадров накопилось большое количество трудовых книжек по уволившимся сотрудникам, а так же, что трудовую книжку мы можем выслать сотруднику только при его письменном согласии, необходимо всем сотрудникам подписать бланк согласия на пересылку трудовой книжки по месту проживания, дату не указывать. Содержание заявления: Заявление о направлении трудовой книжки по почте (в связи с увольнением) В связи с моим увольнением и невозможностью явиться в отдел кадров для получения трудовой книжки прошу направить мою трудовую книжку по следующему адресу: Поясняю никто увольняться не собирается - это письмо добровольно-принудительное. Распоряжение руководства компании. Могу ли отказаться подписывать данное заявление и чем руководствоваться? Извиняюсь за повтор. Могут ли после написания этого заявления уволить?
Читать ответы (2)