Силовую доверенность и документы на теплоходе - имеют ли они юридическую силу и нарушает ли работодатель мои права?
Обращаюсь с проблемой. Устроилась на теплоход певицей. Работаю уже 2,5 месяца. Руководитель ансамбля, в котором я пою, сказал, что на теплоходе мы работаем по договору. С меня взяли копии документов: страховое пенс. Свид-во, мой Инн, копию доверенности, в которой указано, что я доверяю получение своей зарплаты руководителю нашего ансамбля. Но доверенность нотариально не заверенна, написана мною от руки и находится в дирекции теплохода только в электронном виде. Плюс заявление о приеме на работу в таком же виде и копия паспорта. Имеют ли эти документы юридическую или какую либо силу? И имеет ли право работодатель право брать у меня инн и страховое свид-во и вычитать из моей зарплаты 13%,хотя я официально не устроенна (трудовую книжку у меня нн брали и ни одного документа я не подписывала). На теплоходе все работники после каждого круиза (10 дней) получают чаевые. Чаевые выдают руководителю ансамбля на всех участников коллектива и руководитель самовольно решает кому и сколько дать денег, о чем нас не предупреждали. Сегодня меня депремировали на 1/3 часть моих чаевых. Руководитель это объяснил тем, что у меня было 4 залета: мой костюм был якобы в ненадлежащем виде, хотя на мне не было всего навсего моих личных украшений; опоздание на 5 минут на встречу туристов на теплоходе, хотя они приехали гораздо раньше, чем указывалось в программе; не продавала диски ансамбля, хотя это не входит в мои обязанности; якобы опоздала на поздравление туриста с днем рождения, хотя турист опоздал сам, пока стоял в пробке. Поэтому я считаю, что меня депремировали несправедливо, но сделать ничего не могу. Нарушает ли работодатель мои права?
Доверенность на получение заработной платы и иных платежей, связанных с трудовыми отношениями, на получение вознаграждения авторов и изобретателей, пенсий, пособий и стипендий, вкладов граждан в банках и на получение корреспонденции, в том числе денежной и посылочной, может быть удостоверена также организацией, в которой доверитель работает или учится, жилищно-эксплуатационной организацией по месту его жительства и администрацией стационарного лечебного учреждения, в котором он находится на излечении.
Доверенность в электронном виде, при отсутствии оригинала в письменной форме, юридической силы не имеет. По поводу работодателя - вряд ли тут применимы нормы трудового права. Скорее всего, у Вас договор подряда или возмездного оказания услуг. Надо внимательно оформить по окончании действия договора акт оказанных услуг (или выполненных работ). Тогда уже можно будет предъявлять претензии ответчику по поводу недоплат. После, разумеется, внимательного изучения договора и платежных документов. Что касается НДФЛ (13%), то в данном случае данный налог действительно подлежит удержанию и перечислению в федеральный бюджет тем лицом, которое выплачивает Вам вознаграждение.
Спросить