Какой процент от зарплаты должна оплатить администрация завода при отправке работников в вынужденный отпуск?
Ответьте на такой вопрос. Если по вине администрации работников завода отправляют в вынужденный отпуск, то какой процент от зарплаты должны оплатить. Спасибо.
На время финансового кризиса на заводе снизились объёмы производства и, как следствие работников отправляют в вынужденные отпуска. Является ли вынужденный простой виной работодателя или более приминим п.2 ст.157. Как длжна производиться оплата? Заранее благодарен.
Я работаю на заводе. Всвязи с кризисом всех рботников завада отправляют в отпуск без содержания на неопределенный срок. Имеет ли право руководство оставлять нас работников без содержания? Или нет? И на каком основании? Спасибо.
Вопрос: Существует ли какое то ограничение времени до какого периода работадатель имеет право держать работников в указанном отпуске. Спасибо. С уважением Валерий.
Сотрудников детского сада отправляют в вынужденный отпуск, сказали что будем сидеть дома за 2/3 зарплаты! Вопрос 2/3 от зарплаты или оклада? Как по закону? Зарплата которая указана в договоре или от оклада? В чем разница? Спасибо за помощь!
На заводе шинного завода была кража на 90 миллионов и теперь зарплату вычитают с зарплаты работников у мамы из зарплаты половину забрали, можно что то сделать в этом случае?
Я работаю в сельской администрации землеустроителем афинансирует по соглашению районная администрация вопрос могут ли они лишить меня зарплаты и за что кто долхен оплачивать отпуск и дожна ли районная администрация перечислять деньги на зарплату если я ушел на больничный.
Я работаю в негосударственном вузе штатным преподавателем.
Администрация установила продолжительность оплачиваемого отпуска в 24 рабочих дня. В зимний период админситрация отправляет всех работников академии без исключения на 12 дней оплачиваемого отдыха (так называемые Рождественские каникулы).
Постановлением правительства от 13.09.94 г. за № 1052 для преподавателей ввузов и др. установлен отпуск в 56 календарных дней. Правомочны ли действия администрации вуза по сокращению дней оплачиваемого отпуска до 24.
Прошу вас пожалуйста ответьте.
Спасибо.
Вопрос такой, жена сломала ногу во время отпуска по уходу за ребенком. Могу ли я взять отпуск по уходу, и на какой срок? Если да, то сколько какой процент с зарплаты будет удерживаться. Работаю более 6 лет на этом месте. Спасибо!
Магазин закрывается на реконструкцию (ремонт), работников просят взять отпуск за свой счет. По трудовому кодексу должно ли руководство выплатить какой-то процент от з/п или компенсацию в связи с вынужденным "простоем"?
Работаю в немецкой компании и каждый год с 20 декабря предприятие останавливается примерно на месяц и всех работников отправляют в вынужденные отпуска заставляя писать заявление на свой ежегодный отпуск, а при отказе отправляют в отпуск без содержания. Законно ли это?