Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность сократить длительность отпуска по беременности и родам и условия получения заработной платы и пособия по уходу за ребёнком при неполной занятости

02.08.2013, 08:34
• г. Ставрополь

Ждём появления третьего ребёнка. Возможно ли отпуск по беременности и родам взять на меньший срок, например, на 2 месяца? И второй вопрос. Я в курсе, что могу работать в отпуске по уходу за ребёнком, сохраняя все выплаты, если неполный рабочий день. Но моя ставка и так неполный рабочий день - 15 часов в неделю (режиссёр детской театральной студии, занимаюсь по три часа в день). Как быть мне? Хочется работать. На каких условиях я смогу (или не смогу) получать заработную плату и пособие по уходу за ребёнком одновременно? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Любовь.

Отпуск по беременности и родам предоставляется по суммарному принципу, независимо от того, когда Вы уйдете в отпуск, длится он будет 140 дней, поскольку это установлено ТК РФ. Вы можете уйти позже установленного срока, если позволяет здоровье.

Чтобы получать одновременно и пособие по уходу за ребенком, и заработную плату, необходимо оформить приказом выход на работу на условиях неполного рабочего времени.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги