Рассмотрение вопроса о разнице между начислениями и окладом в государственной организации при получении отпускных
Я работаю в госурственной организации. До апреля 2013 года у меня была зарплата 9450. С апреля 2013 года, получаю чистыми 33500. В июле ушел в отпуск на 3 недели. В итоге за июль получил 11 тысяч отпускных и 11 тысяч зарплаты. Должен ли мне работодатель разницу между начисления и окладом?
По всей видимости расчет произведен правильно, так как вычисляется среднегодовая заработная плата, а в 2012 году она у вас 9450 рублей.
Спросить
У меня постановление на сохранение прожиточного минимума. 7 июля я получила зарплату 10172. С 25 июля ухожу в отпуск, отпускные получила 16 июля 18900. Сегодня аванс должен быть 5000. Бухгалтер сказала что за июль зарплату я получу 7 августа 900 руб. Или я чего-то не понимаю, или здесь что-то не так? Никогда такого не было. Бухгалтер говорит что это из-за отпускных у меня зарплата за июль будет 900 руб! Но зарплата и отпускные это наверное разные вещи!
У меня постановление на сохранение прожиточного минимума. 7 июля я получила зарплату 10172. С 25 июля ухожу в отпуск, отпускные получила 16 июля 18900. Сегодня аванс должен быть 5000. Бухгалтер сказала что за июль зарплату я получу 7 августа 900 руб. Или я чего-то не понимаю, или здесь что-то не так? Никогда такого не было. Бухгалтер говорит что это из-за отпускных у меня зарплата за июль будет 900 руб! Но зарплата и отпускные это наверное разные вещи! Афера?
У меня оклад 80000 рублей без вычета налогов, я ушел в ежегодный отпуск в июле 2014 с 01-07 по 14-07 (две недели).
Авансы у нас начисляют 25 а зарплату 10 числа (вся зарплата белая).
После отпуска, в июле 25 числа мне вместо обычных 40000 рублей на карточку пришло 3400 рублей, а в прошлом месяце в аванс я получил вместо обычных 40000 рублей примерно на 10000 рублей больше.
Вопрос - правильно ли посчитали мою зарплату и почему мне пришло только 3400 в июле?
И самый главный вопрос, какую я должен получить зарплату за июль, с учетом двухнедельного оплачиваемого отпуска? (работаю с начала года с таким белым окладом).
Заранее благодарю за ответы!
Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
В 2016 году ушла в отпуск по беременности и родам. Расчет пособия производили за 2014 и 2015 год соответственно. В 2015 году с 1 июля был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней отпускные и выплатили. Через пару дней в связи с вне плановой проверкой, меня отзывают с отпуска. Отработала весь июль, получила заработную плату за июль. После этого прогулы предоставлены не были. Но у меня претензий нет, работы было много. Вопрос. Входят ли сумма этих отпускных и зарплата за июль в расчет среднедневного заработка при начислении пособия по беременности и родам. Спасибо за ответ.
Помогите разобраться.
Октябрь месяц был полностью отработан. Отпуск со 2 ноября. Выданы отпускные 30 октября. Начисление зарплаты 9 ноября получила за вычетом отпускных. Сказали что вернут в следующую зарплату. Имеют ли право так поступать? Какое отношение имеет зарплата к отпускным?
Спасибо.
В связи с задержкой зарплаты за декабрь 2013 года я не выходил на работу до 1 июля 2014 года. Заявления о невыходе на работу до выплаты зарплаты не писал. Администрация предприятия никаких приказов не издавала. Июль я отработал. На август - ноябрь написал заявление на отпуск без содержания, с 1 декабря 2014 года уволился, зарплату за июль 2014 года получил 16 апреля. Оклад на должности мастера 35000 рублей. Фактическая оплата выше.
Обязана ли организация выплатить мне зарплату за январь - июнь 2014 г. и компенсацию 1/300 ставки рефинансирования, и по окладу, или по среднему заработку.
Отгулял отпуск с 12-30 августа, не получив зарплаты за июль и отпускных. Июльскую зарплату получил 16 сентября. Сегодня 24 сентября, а отпускные и зарплата за август до сих пор не получены. Более того, сегодня узнаю, что работодатель не платит за меня отчисления в пенсионный фонд в течение года. Получается, что я и не работал. Вследствие этого уменьшилась прибавка к пенсии. Поскольку не получал денег пришлось брать кредит. Проценты опять же. То есть прямые убытки и нервотрепка. Как быть?
Работаю у И.П. ПРИ НАЧИСЛЕНИИ ОТПУСКНЫХ МНЕ КАЖЕТСЯ ПРОИЗОШЛА ОШИБКА. работаю продавцом, в отпуск пошла 31 июля, в расчёт взяли 10 месяцев включительно июнь, а июль не взяли, хотя месяц я отработала все смены по графику 15 смен. Второй вопрос отпускные начисляются с полученной зарплаты на руки или общего начисления?
