Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проработал год на неофициальной работе, но столкнулся с задержками и проблемами - что делать?

02.08.2013, 16:37
• г. Краснодар

Проработал год на не официалке, задержки и дт и тп. В общем я решал все вопросы компании, подписывал договора, выставлял счета есть сканы с моей росписью и росписью директора или зама почти с первых дней + я знаю все черные дела компании. Хотел уйти по хорошему... мы посчитались обещали платить, начали потом сказали Гуляй, ты здесь не устроен, хотя я отдавал им все документы! Как быть? И что я могу сделать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток, Владимир!

Если Вы не были официально трудоустроены, то доказать свою правоту будет очень сложно.Если есть хоть какие- то подтверждающие документы, то обращайтесь в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
16.12.2014, 13:33

ИП обманул сотрудника - как получить свою зарплату и разрешить ситуацию

Устроился к ип,сказали все зарплаты официально что будут платить 60 тыс, проработал пол месяца сделали приказ с окладом 22 тыс. остальное сказали будут платить в конверте. Подписал только приказ никакого договора не подписывал. Проработав 2 месяца, у меня сотрудник который находился в подчинении (СО СЛОВ ПОТОМУ ЧТО НИКАКИХ должностных или еще чего то не подписывал и этот сотрудник не был у них устроен официально) украл деньги с магазина и пропал, они в полицию не заявили, сказали что это мои проблемы, и теперь говорят что уволят и не выплатят ничего, ну может только официалку отдадут и все. как быть? Как получить всю сумму заработанных денег, как с ними разговаривать и что делать?
Читать ответы (1)
Дилар Рафисович
09.02.2015, 09:58

Как принудить организацию выплатить окладную часть за работу без официального трудоустройства?

Устроился на работу, проработал 6 дней, официально устроиться не успел, только успел написать заявление, ни договоров ни приказов не видел и не подписывал. Через 6 дней решил уйти, попросил у них за 6 дней окладную часть - отказались оплачивать - мол не официально были устроены начислить не можем и вообще вы сидели штаны только протирали. Сходил в инспекцию труда, там сказали что ничего не могут сделать, если нет записис в трудовую, обращайтесь в суд. Вопрос - могут ли в судебном порядке принудить эту организацию выплатить деньги за 6 рабочих дней? Из доказательств есть сканы накладных от клиентов с моей подписью, есть письма в эл. почте. Есть свидетельские показания, так же в организации установлено видеонаблюдение.
Читать ответы (1)
Евгения
04.07.2016, 09:32

Как защитить свои права и получить полную оплату за работу при увольнении из компании без официального трудового договора?

У меня важный вопрос. Работаю почти 10 месяцев в компании (официально не устроена, даже договора нет) Планирую уволится, но знаю что мне не захотят платить все деньги, директора такие. Работаю по системе оклад + %. Как мне быть в такой ситуации? На что я могу опираться если они откажутся мне платить? Какие доказательства я должна буду предоставить в суд чтобы доказать наши трудовые отношения? По хорошему с ними решить нельзя никак.
Читать ответы (7)
Александр
16.04.2012, 08:32

Отказ от трудоустройства и невыплата заработной платы - история работы с работодателем

Устроилась на работу в июне 11 года, по обещали официальное трудоустройство, дали ознакомиться с документами, регламент работы, договор. Трудовую книжку не взяли, сказали потом запись сделают, проработал почти год, в апреле (10.04.12), решил уволиться. Директор отказывается делать запись в трудовой и платить заработную плату за март.
Читать ответы (1)
Анастасия
04.08.2015, 03:52

Телефонная компания выставила счет на 40 000 р за трехлетний период вместо обычной суммы в 500 р

Между телефонной компанией и обычным ООО заключен договор. Телефонная компания всегда выставляла счета на сумму 500 р каждый месяц согласно договору. И вот недавно пришел от них счет за трехлетний период с суммой долга в 40000 р. Оказалось, что было подписано дополнительное соглашение на сумму 1000 р, а не 500 р как изначально (скан допника есть). Но у телефонной компании какой-то сбой в системе произошел, и они три года по старой цене выставляли счета. Правомерны ли сейчас действия тел. компании? Как можно законно НЕ платить этот долг? Ведь они сами виноваты, что продавали дешевле.
Читать ответы (1)
Антон
31.07.2014, 10:36

Как защитить свои права при увольнении без договора и отработки

Устроился в компанию, проработал три месяца и четыре дня, после этого решил уволиться, работадатель не отпускает без отработки, договора на руках нет, и я договор никакой не подписывал, могут ли меня уволить по статье, и подписать за меня например договор якобы я работал официально а потом не выполнил условия договора и прогулял, с начальством напряженные отношения и хочется побыстрее уйти. Ну и получить заработанные деньги. Договр важен компании как документ?
Читать ответы (1)
Александр
20.04.2015, 12:59

Проблемы с официальным оформлением и задержкой зарплаты в фирме ООО Алмарез - куда обратиться?

Устроился в фирму ООО Алмарез. Обещали всё официально по трудовому договору. Прошло пол месяца по моей третьей просьбе дали договор на директора: человека которого я не знаю. Сказал им. Обещали разобраться по этому вопросу. Отработав некоторое время поехал домой. Начальство в курсе. Зарплату сказали переведут. Третий месяц жду, а задержка осталась. Итого месяц-два задержка и три жду. Того четыре. Что и к кому обратится помогите пожалуйста.
Читать ответы (5)
Анна Машкина
24.05.2014, 09:08

Как уволиться из компании, если в трудовом договоре есть условие об оплате обучения

Я устраивалась на работу на должность директора была на стажировке 1,5 месяца, стажировка оплачивалась, так же обучал менеджер по персоналу. Сейчас я работаю почти месяц старшим продавцом, трудовой договор мне пришел 23,05, а работаю я с 05,05. Я бы хотела уйти из данной компании т.к. мне предложили вариант лучше. Хотела как положено подписать труд. Договор и заявление на увольнение, но нашла пункт в трудовом договоре, что я обязано выплатить работодателю деньги за обучение, если не проработала год. Но мене говорили что вся стажировка и обучение у менеджера по персоналу за счет компании и никаких документов я ничего не подписывала! Вот теперь не знаю как быть хочется уволиться в короткие сроки и с трудовым договором не знаю что делать?! Подскажите пожалуйста!
Читать ответы (1)
Юлиана
31.01.2012, 20:49

Юридические аспекты увольнения после обнаружения недостачи в магазине

Я проработала в магазине год. написала заявление на увольнение 19,01,2012, перед этим 16,12,2012 делали инвентаризацию и было все нормально. А находясь на больничном без меня делали еще раз инвентаризацию примерно 22,01,2012 без моего присутсвия и обнаружилось. Что в магазине недостача на 15 тысяч. Директор сказал. Что у нас коллективная отвественность хотя договор не подписывала, так же проработав год мне не дали документы для подписания трудового договора. На данный момент директор отказывается отдавать мою трудовую и требует выплат. Обязана ли я платить, если не подписывала договор материальной отвественности.
Читать ответы (1)
Сусана
04.09.2012, 11:49

На кого возложить обязанности директора если в организации остались одни специалисты?

В общем такая ситуация: неделю назад ушли в отпуск зам. директора и главн. Бухгалтер (выйдут по приказу в начале октября),, теперь решил сегодня уйти в отпуск на две недели сам директор (срочно нужно уехать куда-то). Как быть? Как это можно оформить? На кого возложить обязанности директора если в организации остались одни специалисты? И можно ли вообще уходить сразу и директору и зам. директору и гл.бухгалтеру? Спасибо за ответ...
Читать ответы (1)