Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Руководитель белой компании предупредил о сокращении сотрудничества - что делать в такой ситуации?
597₽ VIP

03.08.2013, 10:25
• г. Москва

Работаю в белой компании. На днях руководитель сообщил мне устно, что нам необходимо прекратить совместную трудовую деятельность. Я попросила обозначить причину: т.к. Я не опаздываю на работу, задачи выполняю. Ответ руквод-ля: медленно выполняете работу и также мне сказали, что предупреждаем тебя за месяц - т.е. Месяц ты работаешь, мы тебя отпускаем на собеседования, а потом все. То что я должна написать заявление, о каких либо выплатах - не обсуждался вопрос. Просьба дать рекомендации-что я могу делать в таком случае.? Т.к. Компания белая, нарушений у меня не было, задачи KPI выполнялись-есть письменное подтверждение (в некоторые месяца задачи выполнялись не все). Что касается трудового договора-договор есть. Как лучше поступить в этой ситуации?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Не писать никаких заявлений.

Если Вы не справляетесь с работой - пусть увольняют по статье.

Спросить

Нина

Могу посоветовать следующее

1. не писать никаких заявлений об увольнении. Обычно работодатель предлагает это сделать так как нет законных оснований для увольнения

2. если работодатель считает, что вы не справляетесь с работой, он вправе назначить аттестационную комиссию. Доказывать что вы не соответствуете данной должности и т.д. либо ищет конкретные основания для увольнения. Но в вашем случае - я их не вижу.

Спросить

Не пишите заявлений на увольнение по собственному желанию, Вас просто пытаются выжить. Если уволят без оснований, а судя по Вашему вопросу основания отсутствуют, то такое увольнение можно оспорить в судебном порядке. Старайтесь не нарушать дисциплину.

Спросить

Уважаемая Нина!

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (ст. 80 ТК РФ) или по соглашению с работодателем (ст. 78 ТК РФ). Но в том или ином случае от работника требуется подписать соответствующий документ (заявление об увольнении, соглашение сторон). Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия увольнения), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения по инициативе работодателя в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными.

Наоборот, если работник поддается давлению и подписывает заявление об увольнении или соглашение сторон, теоретическая возможность восстановиться в суде хоть и имеется, но на практике доказать наличие принуждение к увольнению в суде будет крайне затруднительно.

Так что я бы руководителю ответил : ВАМ необходимо - ВЫ и прекращайте, а я лично такой необходимости НЕ ВИЖУ, и НИКАКИХ ЗАЯВЛЕНИЙ писать НЕ БУДУ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги