Как правильно распределить отпуск в детском саду при уходе в декретный отпуск?
Я работаю в детском саду. Я ушла в декретный отпуск с 16 апреля по 2 сентября. Перед уходом я написала заявление на очередной отпуск (на месяц (за этот год)) с 3-го сентября, после которого я планировала уйти в отпуск по уходу за ребенком. Несколько дней назад я заходила на работу, где заведующая мне сказала, что мое заявление на очередной отпуск она, якобы, не получала. Когда я хотела написать заявление повторно, она сказала, что отгулять очередной отпуск я имею право только после отпуска по уходу за ребенком (через 1,5 года). Права ли она? Ведь за очередной отпуск я получу меньше денег, т.к. оплата рассчитывается из оплат за предыдущий год.
Добрый день Нина! Действуйте в соответствии с трудовым законодательством РФ.Удачи
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 436 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Право на отпуск после декретного - возможность и компенсация за неиспользованные дни
Отпуск по уходу я прервала, не досидев до полутора лет, имею двух детей – десяти лет, и годовалого.
Права на отгул очередного отпуска после декретного отпуска и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
Могу ли я требовать от работодателя оплаты очередного отпуска в апреле 2006 года перед уходом в декретный отпуск в мае месяце?
Можно ли взять очередной отпуск, за 2009 год и отгулять его в январе, перед уходом в декретный?
Право на два очередных отпуска перед декретным - ситуация и уточнение данных
Как правильно оформить отпуск после декретного отпуска и перед отпуском по уходу за ребенком - расчет количества отпускных дней
Имею ли я право на предоставление очередного отпуска в марте 2006 года, продолжительностью 28 календарных дней?