Проблемы с трудовыми правами - Куда обратиться в сложной ситуации?

Помогите хоть кто-нибудь!

Муж устроился к частнику в июле 2012 года, он обещал оформить. Работал с начало по договору подряда плотником. Потом он его устроил к другу на фирму, запись в трудовой есть. Потом он его опять взял к себе на работу. Муж работал, работал он платил наличкой, но очень мало и всегда надо было ему звонить и выпрашивать деньги. Муж решил уволиться. Написал заявление на увольнение 30.06.2013 г. И потом он узнал, что он устроен январём 2013 г. менеджером по продажам, хотя должен был быть устроен с октября 2012 г. и плотником. Затем директор заставлял подписать приказ на свой счёт на 3 месяца: январь-март 2013 г. (хотя он работал), муж отказался и директор не отдал трудовую и начал угрожать. Приказ на увольнение 30.06.2013 г. муж подписал. В итоге начал говорить что рассчитает завтра, а завтра говорил что завтра, короче кормил завтраками. Нам надоело ждать и мы пошли в департамент по труду и написали заявление 18.07.2013 г., но поскольку нам не дали в департаменте всё изложить в заявлении (инспектор стоял над душой и говорил: что мы мне питицию катаете!), заявление не было составлено верно. Т.е. мы не указали, что зарплата не выплачивалась. 31.07.2013 г. моему мужу приходит письмо, что его увольняют по статье за прогулы (директор тот приказ, который они подписали на увольнение, просто выбросил). А инспектору директор сказал, что он не согласен его увольнять без отработки (работает по трудовому договору, а заявление написал по соглашению сторон). У нас маленький ребёнок (11 месяцев), разве мой муж должен отрабатывать? Департамент ответил, что нарушений не выявлено. Подскажите, куда пойти? Уже всё оббегали, все посылают в департамент.