Зарплата в ЧОП ниже МРОТ - правомерно ли исходя из графика работы и ставки?

• г. Казань

Проработал по совместительству несколько месяцев в ЧОП, график работы был только ночной, 2/2 по 12 часов. Ставка устно оговаривалась 30 руб/час. При увольнении расчёт был начислен по 18,07 руб/час. На руки свой экземпляр договора не получал, копию выдать ОК отказывается, мотивируя тем, что мой экземпляр договора они мне давали и копию выдавать не обязаны. Так вот, вопрос в следующем: в регионе МРОТ установлен в размере 5205 рублей, имел ли право ЧОП выплачивать мне з/п ниже, т.к. исходя из нормы трудового времени при 40-часовой рабочей неделе (что в месяц составляет 160 часов) я отрабатывал 180-192 часа, причём в ночное время (а это, как я понимаю, повышенная ставка) и правомерен ли расчёт при увольнении в данном размере, т.е. 18,07 руб/час?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Вам нужно обращать в гос инспекцию по труду и в прокуратуру РТ. Ваши права нарушены.

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов