Власова Ирина Владимировна
07.04.2014, 09:36
Вопрос применения дисциплинарного взыскания в случае оформления отпуска без сохранения з/п
Читать ответы (1)
У нас следующая ситуация. Начальник отдела ушел в отпуск по 28.08.2013 года. Возложив свои обязанности на сотрудника одела. Сотрудник, не дожидаясь выхода начальника написал заявление на предоставление очередного отпуска с 21,08,2013, объясняя свои причины семейный обстоятельствами. Имеем ли мы право, отпустив сотрудника в отпуск возложить обязанности на другого, но уже без ведома начальника отдела, за подписью директора? Спасибо.