Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Спор о праве на оставшиеся две недели отпуска - как доказать факт отсутствия работы и получения денег

05.08.2013, 16:26
• г. Новосибирск

В июне с 24.06. по 21.07 я официально по приказу находилась в очередном отпуске. Но с 24.06 по 07.07.я работала (бух. работа - отчеты). следовательно у меня осталось две недели, отпускные были начислены в полном размере за 28 календарных дней. Сейчас я хочу его догулять, но руководитель говорит, что я его уже отгуляла, деньги получила и я обязана работать

Как быть, и как подтвердить свои слова. При чем я работаю по 4 часа (неполный рабочий день), т.к. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Татьяна!

В соответствии со статьей 125 ТК РФ, отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия и оформляется приказом. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего года или присоединяется к отпуску за следующий рабочий год.

В Вашем случае работодатель не оформил отзыв из отпуска надлежащим образом и по всей видимости вообще не знал о Вашей работе во время отпуска. Объясните ему ситуацию, попытайтесь договориться. Других вариантов я не вижу.

Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда
18.10.2016, 13:23

Сколько отпускных дней доступно после декретного отпуска и уже использованных отпусков?

Вопрос: в декрет вышла 30 марта 2015 года. До декрета отгуляля 2 недели отпуска. Работаю в организации с 17 февраля 2014 года. На севере отпуск 46 дней. После отпуска по уходу за ребенком, хочу догулять остальные дни. А работодатель говорит, что осталось всего 11 дней. С отпуска по уходу за ребенком выхожу 26 октября 2016 года. И в 2016 году отпуск ещё не брала. Так сколько же отпускных дней у меня есть? Вы ответили. А то что я отгуляля весь отпуск за 2014 год, это как-то влияет? И в договоре указано: ежегодный оплачиваемый основной отпуск 30 календарных дней и доп. отпуск за работу в местности, приравненой к Крайнему северу 16 календарный дней. Не РАБОЧИЙ ГОД, а КАЛЕНДАРНЫЙ.
Читать ответы (1)
Надежда
18.10.2016, 11:01

Сколько дней отпускальных дней доступно после отпуска по уходу за ребенком в 2016 году?

Вопрос: в декрет вышла 30 марта 2015 года. До декрета отгуляля 2 недели отпуска. Работаю в организации с 17 февраля 2014 года. На севере отпуск 46 дней. После отпуска по уходу за ребенком, хочу догулять остальные дни. А работодатель говорит, что осталось всего 11 дней. С отпуска по уходу за ребенком выхожу 26 октября 2016 года. И в 2016 году отпуск ещё не брала. Так сколько же отпускных дней у меня есть? А то что я отгуляля весь отпуск за 2014 год, это как-то влияет? И в договоре указано: ежегодный оплачиваемый основной отпуск 30 календарных дней и доп. отпуск за работу в местности, приравненой к Крайнему северу 16 календарный дней.
Читать ответы (3)
Светлана викторовна
09.07.2017, 15:48

Возможно ли работать на неполный рабочий день в декретном отпуске по уходу за ребенком и требуется ли согласие руководителя?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Могу ли я выйти на работу на неполный рабочий день? Нужно ли при этом согласие руководителя? Или Законом предусмотрено что моего волеизъявления достаточно? Я могу работать каждый день по 4 часа при пятидневной рабочей неделе. Ребёнку в июле исполнится 2 года, до трёх лет ещё далеко, а работать уже хочется. Спасибо.
Читать ответы (2)
Ирина
24.10.2012, 12:38

Сейчас ребенку 1,3 года, разрешили работать неполный рабочий день, не выходя из отпуска по уходу за ребенком.

До выхода в декретный отпуск календарный отпуск не предоставлялся (отработала 8 месяцев), отпускные за календарный отпуск не выплачивались, работала на 1,5 ставки. Сейчас ребенку 1,3 года, разрешили работать неполный рабочий день, не выходя из отпуска по уходу за ребенком. Работаю на 0.5 ставки. Как будут рассчитывать отпускные за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (1)
Наталья
17.05.2017, 07:59

Вопросы о праве на отпускные и пособие при отпуске по уходу за ребёнком

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и работаю неполный рабочий день учителем (17 часов при ставке 18). Имею ли я право получить отпускные за очередной отпуск и одновременно получать пособие до полутора лет. Работодатель говорит, что могу получить отпускные без сохранения пособия.
Читать ответы (1)
Алена
08.09.2016, 21:06

Право на очередной отпуск и его продолжительность при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работаю неполный рабочий день. Имею ли я право на очередной отпуск по месту работы и сколько дней?
Читать ответы (2)
Надежда
18.10.2016, 12:08

Вопрос о количестве отпускных дней при декретном отпуске и брать отпуск за предыдущие годы.

Вопрос: в декрет вышла 30 марта 2015 года. До декрета отгуляля 2 недели отпуска. Работаю в организации с 17 февраля 2014 года. На севере отпуск 46 дней. После отпуска по уходу за ребенком, хочу догулять остальные дни. А работодатель говорит, что осталось всего 11 дней. С отпуска по уходу за ребенком выхожу 26 октября 2016 года. И в 2016 году отпуск ещё не брала. Так сколько же отпускных дней у меня есть? Вы ответили. А то что я отгуляля весь отпуск за 2014 год, это как-то влияет? И в договоре указано: ежегодный оплачиваемый основной отпуск 30 календарных дней и доп. отпуск за работу в местности, приравненой к Крайнему северу 16 календарный дней.
Читать ответы (1)
Ирина
27.11.2013, 14:22

Как изменится количество неиспользованных дней отпуска и размер пособия при изменении графика работы сотрудницы

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года и при этом работает на условиях неполной рабочей недели (3 дня в неделю). Изменется ли у сотрудницы количество неиспользованных дней отпуска, если бы она работала неполный рабочий день 5 дней в неделю? Повлияет ли это на размер ее пособия? И при расчете отпуска?
Читать ответы (1)
Екатерина
03.07.2015, 14:18

Право на очередной отпуск после рождения ребенка при работе на неполный рабочий день

Я вышла на работу после рождения ребенка через 5 мес., работаю уже пол годане полный рабочий день, положен ли мне очередной отпуск, за отработанные пол года, если я работаю на неполный рабочий день и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Читать ответы (1)