В ст. 136 ТК РФ нет конкретного ответа, так мне ответили представители ФЭО.

Нарушение выплаты зарплаты за август 2013 года в бюджетной организации - аргументы и правомерность

Работаю в бюджетной организации с 1995 года. Сейчас ухожу в очередной отпуск с 12.08.13-18.09.13. Выплата з/п в организации установлена 2 раза в месяц 25 числа аванс, а 10 числа следующего месяца з/п (т.е. 10.08.2013 з/п зп июль 2013). Мне произвели расчет и перечислили отпускные с 12.08.13-18.09.13. А з/п за период с 01.08.13-11.08.13 не перечислили без объяснения причин сказали, что перечислят 10 сентября 2013 года в срок выплаты з/п за август 2013 года. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Порядок выплаты заработной платы в соответствии с ТК - разъяснение механизма и возможная ошибка в выплате

Просьба объяснить порядок выплаты заработной платы согласно ТК. Зарплата начисляется 2 раза в месяц. Первичная выплата 25-26 числа и оставшаяся часть 5-6 числа. Оклад у меня 40000 р. В первичную выплату (аванс) мне перечсляют сумму в 35000 р. С 5-19 число я находился в отпуске. Отпускные мне были выплачены вместе с оставшейся частью зарплаты за пред. Месяц. Отпускные 20000 р. В ожидаемый срок 26 числа нкаких выплат не было. На мой вопрос ответили, что мне уже выплачены отпускные вместо аванса. Прошу разъяснть мне механизм выплат. Спасибо.

Читать ответы (1)

Получение аванса после ученического отпуска - возможно ли это?

В нашей организации выплачивают зарплыту 2 раза в календарный месяц - первый раз за период работы с 10 по 25 число каждого месяца, 25 числа соответственно, и второй раз за период работы с 25 по 10 число уже следующего месяца. Я был в ученическом отпуске (оплачиваемом), в период с 1 по 14 число месяца, 15 числа вышел на работу, и уже подходит время выплаты аванса. У нас выплаты аванса и зарплаты происходят примерно равными частями - 40 % авансная часть, 60 % зарплатная. Вопрос - положен ли мне аванс сейчас, к 25 числу, после отпуска, который завершился 14 числа?

Читать ответы (2)

Можно ли ему вместе с отпускными начислить заработную плату 2-го числа за отработанный месяц.

В организации установлены сроки выплаты заработной платы и аванса. Срок выплаты заработной платы - 15 число следующего месяца. 7 числа сотрудник уходит в отпуск. Можно ли ему вместе с отпускными начислить заработную плату 2-го числа за отработанный месяц. Эта преждевременная выплата планируется один раз. Руководитель организации не против, если это возможно юридически оформить и чтобы данная процедура не имела последствий при проверках. VIP вопрос.

Читать ответы (1)

Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы

С 9 января 2017 года я ухожу в декретный отпуск. Работаю в организации с 13 февраля 2013 года. Использовала очередной отпуск: в июле 2014, августе 2015, и августе 2016, в отделе кадров сказали, что отпуска использованы по период февраль 2016 года. Может ли отказать директор в очередном отпуске перед декретным?

Читать ответы (1)

Изменение сроков выплаты аванса и зарплаты в образовательной организации - правомерно ли это?

Работаю в образовательной организации. Ранее выплата аванса была 18 числа, зарплаты - 3 числа следующего месяца. Сейчас якобы в связи с удобством расчета хотят сместить выплату аванса на 29 число, а выплату зарплаты на 14 число следующего месяца. При чем мы должны это внести в колдоговор и подписать. Правомерно ли это?

Читать ответы (3)

Установлены сроки выплаты 15 число текущего месяца (аванс), 1 число следующего месяца полный расчет за предыдущий месяц.

Установлены сроки выплаты 15 число текущего месяца (аванс), 1 число следующего месяца полный расчет за предыдущий месяц. Прокуратура настаивает на установлении сроков 15 и 30, ссылаясь на то, что вновь принятый человек (например, принят 2 числа) в месяце получит заработную плату один раз. Права ли прокуратура?

Читать ответы (1)

Установлены сроки выплаты 15 число текущего месяца (аванс), 1 число следующего месяца полный расчет за предыдущий месяц.

Установлены сроки выплаты 15 число текущего месяца (аванс), 1 число следующего месяца полный расчет за предыдущий месяц. Прокуратура настаивает на установлении сроков 15 и 30. Правомерно ли?

Читать ответы (1)

Задержка выплаты заработной платы в компании - правомерно ли это и действия работника

У нас в компании задержка выплат по заработанной плате. Опишу подробно ситуацию: по трудовому договору сотрудникам нашей компании выплачивается аванс в размере 5000 руб. 15 числа (например 15 августа за сентябрь), заработанная плата - в последний день месяца (напрмер, 31 августа за сентябрь). Но по доп. соглашению с 1 сентября изменились даты выплат. 25 числа аванс в размере 7000 (например, 25 сентября за сентябрь), 10 числа следующего месяца - зп (например, 10 октября за сентябрь). Я была в очередном оплачиваемом отпуске с 08.09.14 по 14.09.14 включительно. 03.09.14 были получены з/п за август и отпускные. 25.09.14 аванс мне не перечислили, объясняя это тем, что по состоянию на 15.09.14 мною не было отработано 7 рабочих дней (это обязательный срок для получения аванса). 03.10.14 мною была получена премия в размере 16 000 руб. По состоянию на 17.10.14 заработанная плата за сентябрь так и не выплачена работодателем. Подскажите, правомерно ли это? И что я могу сделать как работник? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Когда выплатят заработную плату при увольнении по сокращению штата?

Уволена по сокращению штата 20 марта с.г. При увольнении произвели необходимый расчет. Когда должны произвести выплату за второй месяц (в какую дату)? Сроки выплаты заработной платы в организации - 14 числа текущего месяца расчет за предыдущий месяц, 29 числа - аванс за текущий месяц.

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В ст. 136 ТК РФ нет конкретного ответа, так мне ответили представители ФЭО.

Москва - онлайн услуги юристов